Mejores Pr cticas Log sticas
Tatiana Garcia Vega
Valentina Gomez Urrego
Carolina Granados Acevedo
Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá
Modelos de Integración Logística
Bogotá
2015
INTRODUCCIÓN
En este momento donde la sociedad laboral y corporativa avanza a pasos
agigantados, todas las empresas, sin importar el tamaño, y su finalidad comercial,
debe estar a la vanguardia en procesos, para tener una mejor competitividad.
Adicionalmente se debe ser capaz de responder
con flexibilidad y rapidez a los
cambios constantes del mercado, es por esto que todos los miembros de la
cadena deben estar en constante comunicación y se debe mantener un intercambio de información. Esto con el fin de saber qué es lo que sucede con la
empresa, para poder tener claro que se hace y cómo se está llevando a cabo toda
la gestión de la cadena de suministro.
Objetivos
● El objetivo del trabajo es conocer a fondo cuales son las forma más
eficiente para realizar las diferentes operaciones logísticas.
●Identificar fundamentos para las mejores practicas en logistica.
● Identificar y comparar los fundamentos y las acciones que se realizan en la
vida real en las operaciones logísticas
● Analizar aspectos relevantes de esta investigación y relacionar con
aspectos ya vistos en la carrera de MArketing y Logística
Podemos ver que para tener las mejores prácticas en Logística se necesitan 9 cosas fundamentales.
1. Conocimiento y análisis de los procesos en profundidad
La primera mejor práctica que debe considerar una empresa, como punto de
partida, es el conocimiento y análisis de los procesos en profundidad, para
determinar si la aplicación de una “mejor práctica” efectivamente redundará en
beneficios, y en base a este análisis previo, determinar las adaptaciones que debe
realizar sobre la “mejor práctica” para que encaje a la medida de su estrategia de
negocio, modelo operativo (procesos) y de sus objetivos.
2. Intercambio de información entre los miembros de la cadena
Bajo el contexto globalizado y dinámico ante el cual deben operar las empresas
hoy día, lo que debe imponerse como piedra angular para lograr flexibilidad y
velocidad de respuesta ante los cambios súbitos del entorno es la práctica
colaborativa con intercambio de información entre los miembros de la cadena, lo
cual es conveniente realizar con un abordaje estructurado y dirigido hacia una
auténtica gestión del conocimiento que permita desarrollar enlaces y compartir conocimientos y recursos entre los miembros.
3. Efectiva gestión del cambio al modelo de colaboración
La transición hacia este modelo colaborativo no es fácil, y requiere,
fundamentalmente, de un cambio cultural para trascender de las relaciones
meramente comerciales a lograr verdaderos activos relacionales. Una adecuada
gestión del cambio debe pasar por revisar y adecuar aspectos tales como la
cultura de la empresa, su estructura organizativa, sus objetivos y estrategias de
negocio, para dirigirlas hacia un esquema de gestión más amplio y extendido, que
abarque y comprometa a todos los miembros de la cadena de suministros en su
totalidad, con el objetivo común de lograr la participación de todos hacia la
consecución del beneficio de toda la cadena. Bajo el modelo colaborativo ya no se
persiguen los beneficios de una empresa, sino del conjunto en su totalidad, por
ello la necesidad e importancia de gestionar muy bien este cambio.
4. Que el pronóstico de la demanda se haga desde el cliente hacia el
proveedor.
La tercera mejor práctica tiene que ver con la fuente de ...
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