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CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA MELÓ
ÓN
I. Mensaje del Gerente General
Durante sus más de 100 años de trayectoria, Melón se ha regido bajo los
más estrictos principios éticos, los que basados en sus cuatro valores;
compromiso, seguridad, integridad y excelencia, han logrado que nuestra
compañía se desempeñe de manera sólida y transparente.
Melón en su camino por ser “la marca de mayorreputación en la industria
de materiales de construcción de la Región”, espera seguir
seguir contribuyendo
al desarrollo de sus comunidades, clientes, inversionistas, proveedores y
colaboradores, velando por el bienestar de este último, su más valioso
capital y piedra angular de su cimentación.
Por este motivo, un actuar riguroso, formado en los criterios intrínsecos
de Melón, es indispensable paradesempeñar nuestras labores y cumplir
todos nuestros objetivos como una destacada industria responsable ante
la sociedad y, para lograrlo, normar y definir lineamientos éticos es
fundamental y óptimo.
El Código de Conducta tiene por finalidad unificar las prácticas de nuestros
colaboradores y de este modo dar cumplimiento a los más altos
estándares morales y profesionales, respetando losvalores que fortalecen
el crecimiento de nuestra industria, mediante
mediante una cultura de transparencia
y legitimidad que fidelice la relación interna de nuestros colaboradores,
pero asimismo proyecte confianza ante clientes, proveedores y
autoridades.
Actuar con integridad es la base para el desarrollo del negocio y debe
transformarse en la columna vertebral de nuestra compañía. El Códigode
Conducta será una gran orientación que mantenga y vigorice nuestro
conocimiento respecto al espíritu de Melón, aumentando el valor de
nuestra marca dentro y fuera de la empresa.

Jorge Eugenin
Gerente General

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II. Introducción
Nuestra Visión Corporativa
Melón, la marca de mayor reputación en la industria de materiales de
construcción de la Región
Nuestra Misión CorporativaConstruir en sociedad con nuestros clientes el liderazgo regional en la
industria de materiales de construcción cimentado en la calidad,
innovación y sustentabilidad de nuestros
nuestros productos, servicios y procesos y
el entusiasmo y el compromiso de un equipo humano de excelencia.
Nuestros Valores Corporativos
• Integridad: "Actuar de manera honesta, solidaria y transparente "
•Excelencia: "Hacer las cosas siempre mejor"
• Compromiso: "Tomar
Tomar los desafíos como propios"
• Seguridad: "Es más que el resultado de hacer bien las cosas"
Nuestros Principios Corporativos
• Liderazgo y compromiso de la alta dirección
• Gestión orientada a la satisfacción del cliente
• Agilidad y flexibilidad.
• Orientación a resultados y a creación de valor
El presente documento, describe lasobligaciones básicas que tiene cada
uno de los trabajadores de Melón, y es una guía y fuente para proporpropor
cionar información sobre los problemas
problemas relacionados con las conductas
conduc
empresariales
iales más frecuentes.
Es obligación y responsabilidad individual de cada persona sujeta a este
Código conocerlo y cumplir sus políticas, reglas y normas de conducta,
conductacomo
omo asimismo, constituye una obligación de las líneas de mando o
supervisión velar por el cumplimiento del mismo.
Los trabajadores deben utilizar siempre su sentido común y su buen juicio
a la hora de lidiar con problemas relacionados con la conducta empresarial
y buscar orientación si no tienen claro cómo
c mo conviene proceder en un caso
en particular.

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III. Alcance
EsteCódigo se aplica para todos los colaboradores, ejecutivos
jecutivos y Directores
de todas las Divisiones (Melón S.A., Melón Morteros S.A., Melón
Hormigones S.A., Melón Áridos Ltda. Minera Melón y Melón Servicios
Servic
Compartidos S.A.) y Filiales de Melón S.A.

IV. Objetivos
Hacer explícitos y difundir los principios que guían nuestras acciones como
Compañía
ompañía y nuestras actitudes...