Memo De Nominas

CONTRATCION DE PERSONAL
La contratación de personal inicia cuando el residente de la obra debido a las cargas de trabajo solicita al jefe de frente personal para realizar los trabajos asignadosa dicho frente, la requisición de personal se hace en un formato pre establecido, dicho formato debe de llevar las firmas del jefe de frente y el superintendente de la obra. Una vez realizada dicharequisición se envía al maestro de obra con el jefe de personal para que le indique los documentos que deberán de traer cada uno de los nuevos empleados el día lunes o martes ya que estos días sonlos designados por la administración para la ingreso de personal.
El día lunes o martes el trabajador se presenta en el área de personal para entregar copia de sus documentos tales como Act.Nacimiento, No seguro social, Comprobante de Domicilio, Identificación Oficial y Carta de Antecedentes no Penales. Una vez entregada la información por parte del trabajador este se dirige a iniciar labores.Una vez que la gente de personal tiene la documentación del trabajador en sus poder se procede a dar de alta al trabajador en el sistema NOI este paso se realiza para generar el numero deempleado con el cual se identificara al trabajador, una vez ingresada la información del trabajador al sistema se procede a darlo de alta en la pre-nomina. Una vez realizados los procesos anteriores seenvía la documentación del trabajador con el encargado de dar las altas ante el IMSS mediante el programa conocido como IDSE.

ELABORACION DE NOMINAS
El proceso de elaboración de la nomina iniciacuando el área de control de obra envía el avance de obra (Destajos) que tuvieron cada unos de los maestros (Destajistas), ya una vez recibidos los destajos por el jefe de personal este emite elresumen de destajo por cada uno de los maestros.
El resumen de destajos es un listado que contiene a todo el personal que el destajista tiene dado de alta en la nomina de VEFISA y el monto de destajo de...