MEMORANDO

Memorando: El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entre diferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación,instrucción o disposición.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un empleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otrotrabajo y afectar su vida laboral.
Generalmente el memorándum se utiliza para lo siguiente:
 Conocimiento y devolución.
 Conocimiento y archivo.
 Petición de mayores antecedentes.
 Solicitud deinforme.
 Remisión de informe
 Dictado de resolución, etc.
El memorándum es un documento interno por naturaleza.
Características:
El memorándum se escribe en papel que no sobrepase el tamañomedio oficio que tiene impresos el membrete del organismo y los datos esenciales, a fin de facilitar su despacho. En algunos casos la numeración es correlativa para lograr la mayor funcionalidad en ladistribución y el archivo.
1. Ejemplo de memorando:
MEMORANDO


DRH 019100

Barranquilla, 21 de Septiembre 2012

Para el señor, José Arturo Jiménez, gerente administrativo

De: GerenteGeneral
Asunto: Asignación de responsabilidades

Me permito informarle que el día 13 de octubre se hará prevista la llegada del grupo de huéspedes de la federación cafetera, por tanto queda a cargo dedireccionar y seleccionar al personal administrativo y operativo que trabajara con usted en este servicio.
El Trabajo bien realizado es un merito de superación personal.

Cordialmente
MiguelCervantes
Gerente General

2.
Memorándum: 7021/18.

Lic. Rodolfo Buenrostro Benavides
Gerente de Almacén.

Villahermosa Tabasco, a 4 de junio del 2013.

Quien suscribe Irma Mendoza FuentesGerente de Recursos Humanos, hago de su conocimiento que a partir del día 15 de Junio del presente año, comenzarán las pruebas para la implementación del nuevo sistema de control de inventarios. Por...