memorando
Páginas: 3 (685 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2014
MEMORANDO
El memorando es un documento escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente.
El objetivo de este documento es el traspaso de información de manera breve. Sedefine como un comunicado rápido, formal pero sin la necesidad de una firma, que trata de algún asunto urgente para tener en cuenta, en forma breve y resumida.
El término viene del latín memorándum, quesignifica “cosa que debe recordarse”. También en la oficina es conocido como un "memo".
Este es una manera muy útil de comunicarse dentro de una institución para lograr transmitirse de manera brevelos asuntos importantes que conciernen a dicha institución. Debido a que es un documento de carácter interno por naturaleza, es utilizado para la transmisión de información entre los departamentos deuna misma empresa o entre los trabajadores de la misma. Puede ser utilizado por cualquiera de ellos, no importando la jerarquía.
Se considera una manera eficaz y rápida de pedir o suministrar lainformación, por lo que en muchos sectores como en los servicios públicos, ha logrado sustituir otros documentos como las notas.
Aunque es un documento más bien informal, en comparación con las memoriaso las notas, es necesario que sea redactado de manera precisa, clara y concisa. Se debe tener en cuenta que debe ser escrito en tercera persona, evitando hacerlo en primera persona. Se debe referirsólo al asunto tratado, sin incluir cosas que no estén relacionadas. Sólo se debe usar la construcción positiva. Se deben evitar los rodeos y el uso de oraciones largas que perjudiquen el entendimientorápido del asunto.
El memorándum tiene la ventaja de identificar inmediatamente a los tres factores básicos de la comunicación: EMISOR, RECEPTOR Y MENSAJE.
Generalmente elmemorándum se utiliza para lo siguiente:
Conocimiento y devolución.
Conocimiento y archivo.
Petición de mayores antecedentes.
Solicitud de informe.
Remisión de informe
Dictado de resolución, etc....
MEMORANDO
El memorando es un documento escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente.
El objetivo de este documento es el traspaso de información de manera breve. Sedefine como un comunicado rápido, formal pero sin la necesidad de una firma, que trata de algún asunto urgente para tener en cuenta, en forma breve y resumida.
El término viene del latín memorándum, quesignifica “cosa que debe recordarse”. También en la oficina es conocido como un "memo".
Este es una manera muy útil de comunicarse dentro de una institución para lograr transmitirse de manera brevelos asuntos importantes que conciernen a dicha institución. Debido a que es un documento de carácter interno por naturaleza, es utilizado para la transmisión de información entre los departamentos deuna misma empresa o entre los trabajadores de la misma. Puede ser utilizado por cualquiera de ellos, no importando la jerarquía.
Se considera una manera eficaz y rápida de pedir o suministrar lainformación, por lo que en muchos sectores como en los servicios públicos, ha logrado sustituir otros documentos como las notas.
Aunque es un documento más bien informal, en comparación con las memoriaso las notas, es necesario que sea redactado de manera precisa, clara y concisa. Se debe tener en cuenta que debe ser escrito en tercera persona, evitando hacerlo en primera persona. Se debe referirsólo al asunto tratado, sin incluir cosas que no estén relacionadas. Sólo se debe usar la construcción positiva. Se deben evitar los rodeos y el uso de oraciones largas que perjudiquen el entendimientorápido del asunto.
El memorándum tiene la ventaja de identificar inmediatamente a los tres factores básicos de la comunicación: EMISOR, RECEPTOR Y MENSAJE.
Generalmente elmemorándum se utiliza para lo siguiente:
Conocimiento y devolución.
Conocimiento y archivo.
Petición de mayores antecedentes.
Solicitud de informe.
Remisión de informe
Dictado de resolución, etc....
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