Memorandum

Tema: El Memorando, El Oficio y El memorandum

Índice


Introducción……………………………………………………………………………………………….3
Objetivos……………………………………………………………………………………………………4
El Memorando…………………………………………………………………………………………..5
El Oficio……………………………………………………………………………………………………..7
El Informe………………………………………………………………………………………………….9
Conclusión…………………………………………………………………………………………………Introducción

En el presente trabajo se quiere dar a conocer tres temas los cuales son el memorándum, el oficio y el informe, conocer sobre que es cada uno, conocer sobre que tratan, descubrir la utilidad que estos pueden brindarle al ser humano en su desarrollo con la sociedad.
También conocer las partes de algunos de ellos, los tipos, la estructura que se utiliza para construir elmemorándum, el oficio o el informe.















Objetivos

General:
Investigar sobre que trata el memorándum, el oficio y el informe y sobre cómo estos pueden ayudar a hacer más fáciles o simples algunas actividades del ser humano.

Específicos:
-Conocer la función de cada tema asignado
- Identificar el aporte que estos brindan a la literatura













ElMemorando
El memorando, conocido originalmente como memorándum, es un documento escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente. El objetivo de este documento es el traspaso de información de manera breve. Se define como un comunicado rápido, formal pero sin la necesidad de una firma, que trata de algún asunto urgente para tener en cuenta, en forma breve y resumida. El términoviene del latín memorándum, que significa “cosa que debe recordarse”. También en la oficina es conocido como un "memo".
El memorando es una manera muy útil de comunicarse dentro de una institución para lograr transmitirse de manera breve los asuntos importantes que conciernen a dicha institución. Debido a que es un documento de carácter interno por naturaleza, es utilizado para la transmisión deinformación entre los departamentos de una misma empresa o entre los trabajadores de la misma. Puede ser utilizado por cualquiera de ellos, no importando la jerarquía. Se considera una manera eficaz y rápida de pedir o suministrar la información, por lo que en muchos sectores como en los servicios públicos, ha logrado sustituir otros documentos como las notas.
Como se mencionó, el memorandotransmite información, que normalmente, incluye instrucciones, orientación, peticiones, informes, respuestas, advertencias, etc., todo los que sea importante tener presente entre oficinas o departamentos, ante algún problema o situación de trascendencia. Aunque es un documento más bien informal, en comparación con las memorias o las notas, es necesario que sea redactado de manera precisa, clara y concisa.Se debe tener en cuenta que debe ser escrito en tercera persona, evitando hacerlo en primera persona. Se debe referir sólo al asunto tratado, sin incluir cosas que no estén relacionadas. Sólo se debe usar la construcción positiva. Se deben evitar los rodeos y el uso de oraciones largas que perjudiquen el entendimiento rápido del asunto.
En cuanto al contenido, un memorando incluye el membrete,el título del documento indicando que es un memorando, el lugar y la fecha de emisión, los datos del remitente y el destinatario (incluyendo sus cargos), el asunto del documento, el contenido o el cuerpo, el pie de firma y las referencias finales.
En la práctica, la estructura de un ejemplo de memorando puede incluir las siguientes líneas:
1- Para: El nombre en cuestión
2-CC: (con copia a quiencorresponda)
3-De: Quien lo envía
4-Fecha: la fecha del memo
5- Asunto: El motivo del documento.
Luego vendría el mensaje, muy breve, de uno o dos párrafos por lo usual, y se termina sencillamente por un "Gracias por su atención" o alguna frase por el estilo. No existen estándares para el memorándum por no ser un documento de los más formales, por lo que el asunto es bastante libre, y lo...