Memoria auditoria interna,

RESUMEN

Una empresa establece la planeación en todos los niveles y procede a implementarlos en forma de operación, es indispensable que estos sean vigilados para asegurar el logro de los objetivos establecidos. Estos esfuerzos de control se obtienen a través de la auditoria interna cuya función, en si misma, es uno mas de los tipos de control utilizados. De esta manera se debe comprender ladualidad de su función: su propio trabajo, la naturaleza y alcance de otros controles.

Esto significa que los auditores deben hacer su trabajo con eficiencia que debe ser en lo posible los mejores, incluye comprender la relación de los diferentes controles y la mejor manera de integrarlos en sistemas de control interno. Esto se logra a través de las facilidades que tienen al “examinar y evaluar”todas las actividades organizacionales en máximo de servicios.

INTRODUCCION

1.1 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Hoteles Hilton es una compañía internacional de hoteles fundada por Conrad Hilton en el año 1919 en Cisco, Texas (Estados Unidos).
Hilton Hotels América se convirtió en la primera cadena hotelera en 1943.
Fundada en el año de 1998, y siendo parte de un corporativo que tiene presencia entoda la republica mexicana en ciudades como, Puebla, Coatzacoalcos, Veracruz, Puerto Morelos, ciudad Juárez Chih, Vallarta, Ixtapa, Monterrey, Guadalajara, Nuevo Laredo, Centro Histórico de la ciudad de México, la colonia Santa Fe en la ciudad de México, Cancún, denominada en dos razones comerciales que son:

NH HOTELES MÉXICO

Hilton Garden Inn, ó Chartwell Inmobiliaria: Cuenta conuna plantilla de 47 empleados distribuidos en diferentes áreas de acción, como lo son:

Camaristas.
Meseros.
Recepcionistas.
Cajeras.
Guardias de seguridad.
Comité gerencial.

1.2 DEFINICION DEL PROBLEMA

En la empresa hotelera donde realice estadías es mayormente operacional, el cual es necesario llevar acabo diariamente pequeñas auditorias internas, para verificar que se estén realizandocorrectamente todos los procedimientos y así tener una optima operación. Sin embargo surge la necesidad de precisar los procedimientos y técnicas que se requiere para llevar acabo las auditorias.

1.3 JUSTIFICACION

Implementar y poner en funcionamiento nuevos procedimiento, técnicas para facilitar, organizar con mayor eficiencia y rapidez las tareas diarias

1.4 OBJETIVOS Y METAS

Comprender lanecesidad de una auditoria interna, los procedimientos, técnicas y el perfil con el que debe de contar un auditor. Ser capaz de realizar e interpretar para poder formar parte de una auditoria interna.
Resaltar la importancia que tiene, cada una de las partes a tratar.
Así como mejorar, garantizar y agilizar las auditorias internas que son llevadas a cabo diariamente. A igual el tener un material deapoyo para las personas que lleven las autorías internas.
2 MARCO DE REFERENCIA

2.1 AUDITORIA
CONCEPTO

Auditoria, en su acepción mas amplia significa verificar la información financiera, operacional y administrativa que se presenta es confiable, veras y oportuna. Es revisar que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma como fueron planeados; que las políticas y lineamientosestablecidos han sido observados y respetados; que se cumplen con obligaciones fiscales, jurídicas y reglamentarias en general. Es evaluar la forma como se administra y opera teniendo al máximo el aprovechamiento de los recursos.

2.2 TIPOS DE AUDITORIA

Auditoria fiscal.
Auditoria contable ( de estados financieros )
Auditoria interna.
Auditoria externa.
Auditoria operacional.
Auditoria administrativa.Auditoria integral.
Auditoria gubernamental.
2.2 NORMAS DE AUDITORIA
.
1020 Declaraciones normativas de carácter general sobre el objetivo y
naturaleza de la auditoria de estados financieros.
2010 Pronunciamientos sobre las normas personales.
3010 Documentación de la auditoria.
3020 Control de calidad.
3030 Importancia relativa y riesgo en auditoria.
3040 Planeación y supervisión del trabajo de...