Mentalidad empresarial

Páginas: 2 (441 palabras) Publicado: 2 de julio de 2013
PARTICIPACION EN EL FORO DE MENTALIDAD EMPRESARIAL
DESARROLLO DE LA PREGUNTA ¿COMO INFLUENCIAN LAS EMOCIONES EN LA CREATIVIDAD?
En el alma de una persona están los siguientes elementos: lasemociones, la voluntad y el intelecto. El intelecto contiene los conocimientos a cerca de equis tema, La voluntad es tu decisión de actuar o no en la realización de ello y las emociones es como lo que leimprime el valor agregado a lo que haces, con cuánta pasión o amor lo haces.
Porque de repente tienes los conocimientos acerca de… En otras palabras sabes hacerlo (intelecto), puedes hacerlo(voluntad), pero no quieres hacerlo (emociones), no amas el hacerlo, no lo disfrutas. Y si éste es el caso o te encuentras haciendo algo que no te gusta y consecuentemente lo haces mal o estás enfocando maltus energías desperdiciando tus fuerzas, tu tiempo y tal vez hasta tus recursos y tu talento dejando de hacer lo que realmente te gusta hacer. En este sentido las emociones si son importantes a lahora de crear (usar tu creatividad) porque las frustraciones tienen su origen precisamente en esto en que estás haciendo algo que no amas, algo que no te gusta y considero que dentro de cada uno hay unarquitecto, un constructor, un diseñador, es decir, tenemos un potencial que desarrollar y una manera de identificarlo es a través de tus emociones. Si te apasiona… eso es aquello para lo quenaciste!!!
También se ha comprobado que las emociones positivas provocan mayor creatividad que las negativas. Ejemplo los niños (a)s que han visto una película que les produce alegría, dan respuestasmás diversas e ingeniosas frente a una situación problemática planteada después. Por el contrario, los niños(as) que están tristes porque han visto otra película más desagradable e injusta, tambiénpueden resolver la situación problemática, pero no dan respuestas tan ingeniosas.
Por otro lado, no todo son emociones hay que equilibrar las tres bases intelecto, voluntad y emociones para lograr...
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