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OHSAS 18001:2007
(Charla 5´- Día 1)

OHSAS 18001
Occupational Health and Safety Administration System
Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud Ocupacional

¿QUE ES LA NORMA OHSAS 18001?
Conjunto de NORMAS VOLUNTARIAS y consensuadas a nivel internacional, para la GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

¿Cuál es el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional establecido ymantenido en Yanacocha?
Prevención de Pérdidas.

¿Qué garantiza el éxito del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional - en la empresa?
• Prevención de Pérdidas.
• Política de Salud y Seguridad Laboral.
• Planificación.
• Puesta en práctica y operación.
• Comprobación y Acciones Correctivas.
• Revisión por la Dirección (en comités).
• Mejora Continua

¿Qué aspectoshemos desarrollado en la empresa con nuestro Sistema?
• Política de Salud y Seguridad Ocupacional.
• Evaluar los diferentes riesgos existentes en la empresa
• Plan de Prevención, Plan de Emergencia.
• Elegir a los representantes de los trabajadores (D50).
• Establecer un Comité de Seguridad y de la Salud dentro de la empresa.
• Entrenar en prevención a todos los trabajadores de laempresa.
• Revisar e inspeccionar los equipos e instalaciones existentes.
• Revisar e inspeccionar los equipos de protección personal.
• Evaluación higiénica de la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos.
• Control ergonómico de los puestos de trabajo.
• Vigilar la Salud de los trabajadores.
• Investigación, notificación y registro de los accidentes/incidentes.
• Controlde contratistas.
• Control de la legislación y normativa aplicable.

¿Cuál es la Política de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa?
Nuestra Declaración de Compromiso

PARTE INTERESADA:
Individuo o grupo interno o externo al lugar de trabajo, interesado o afectado por el desempeño en Salud y Seguridad Ocupacional de la Organización.

OHSAS 18001:2007
(Charla 5´- Día 2)PELIGRO:
Es una fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades, o la combinación de ellas.

TIPOS DE PELIGRO
Elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien esta expuesto a el.
Biológico: Seres vivos de origen animal o vegetal y sustancias derivadas de los mismos, que estando presentes en los puestos de trabajo seansusceptibles de provocar efectos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Eléctrico: Sistemas energizados de las maquinas, los equipos o las instalaciones. Se clasifican en: alta tensión y baja tensión.
Ergonómico: Aspectos del puesto de trabajo y de su diseño. Se clasifican en: sobrecargas y esfuerzo (manipulación de cargas), posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y diseño del puesto detrabajo.
Mecánico: Objetos, maquinas, equipos y herramientas que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o manejo tienen capacidad potencial de producir lesiones en las personas.
Físico: Condiciones ambientales de naturaleza física. Pueden ser: ruido, vibraciones, calor, frío, radiaciones.
Químico: Toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que estando presente en lospuestos de trabajo en forma de polvo, humo, gases o vapores, tenga efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos.
Psicolaboral: Aspectos propios de la organización del trabajo que tienen la capacidad potencial de producir cambios psicológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad, insatisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, ulcera gástrica, estrés). Incluyen: atenciónde público, monotonía del trabajo y jornada laboral.
Saneamiento Básico: Hace referencia a lesiones en trabajadores asociadas al consumo de agua, presencia de plagas/roedores y así como las condiciones de orden y aseo

RIESGO:
Posibilidad de que algo no deseable ocurra en un momento determinado
Componentes:
➢ Posibilidad de que ocurra...PROBABILIDAD
➢ Consecuencia del...
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