Meodos De Investigacion Administrativa

Páginas: 2 (325 palabras) Publicado: 9 de abril de 2015
MODELOS DE INVESTIGACION

Se requiere de técnicas y herramientas que auxilien para la realización de una investigación.
Entre las técnicas más utilizadas  y conocidas se encuentran:
Lainvestigación documental.
La investigación de campo.

La técnica documental 

Es la que se encarga de  la recopilación de información el cual se ve reflejado mediante gráficos formales e informales, para ello seva a contar con fuentes documentales, entre estas tenemos 
Bibliográficas: impresa y manuscritas.
Iconográficas: proyectable y no proyectables.
Magnéticas: equipo de cómputo y CD-ROM.

La técnica decampo 

Esta se basa o se encarga de la observación directa para obtener un mejor estudio, se cuenta con ciertas herramientas

El cuestionario: Es un documento donde se recopila  la información,se realiza por medio de preguntas sean (abiertas o cerradas), con el fin de poder conocer una opinión. 
Entrevista: es una buena técnica ya que se encarga de recopilar información la cual se hace mediante unaconversación.
Encuesta: esta se realiza por medio de una entrevista o cuestionario es una de las técnicas más frecuentes para realizar una investigación exacta ya que nos deja una opinión directa delsujeto además no necesita de personal experimentado como la entrevista.
La observación: Es un  examen atento de aspectos del sujeto que se va a  estudiar,se detallada su características y comportamientos en el medio. Con esta técnica podemos obtener una formulación global de la investigación más específica.
A su vez se divide en diferentes tipos, en los que podemos encontrar:

Observación directa: esla que se realiza en campo para verificara directamente el comportamiento del fenómeno.

Observación indirecta: se realiza con el mismo fin de la indirecta pero sin tener contacto con el individuo.Observación oculta: se hace sin que lo note para que el fenómeno  no alteren su comportamiento.

Observación participativa: es donde se interactúa con el fenómeno para obtener una buena...
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