Mercadeo de competencias laborales

Cuestionario MERCADEO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES.

1.- Define el termino “Competencias”
R.- La capacidad para responder a las demandas y llevar a cabo tareas de forma adecuada. Cada competenciase construye a través de la combinación de habilidades cognitivas (conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje) y prácticas, conocimiento( incluyendo el conocimientotácito aquello que no se percibe o que no se dice formalmente, de modo tal que se infiere o se supone ), motivación, valores, actitudes, emociones y otros componentes sociales y conductuales.

2.- Queson las competencias básicas?
R.- Describen comportamientos fundamentales que deben tener todos los individuos; se asocian a conocimientos de carácter formativo: lectura, redacción,aritmética/matemáticas, comunicación oral y escrita, formas de razonamiento lógico

3.- Menciona y explica al menos 3 factores que afectan la formación profesional actual y el empleo de las personas?Globalización: integración económica, nueva división internacional del trabajo, transnacionalización de productos y marcas., requerimiento de nuevos perfiles profesionales
Cambio científico-tecnológico:incremento en el volumen de conocimientos, avance en las tecnologías de acceso y distribución de información.
Nueva estructuración de las organizaciones : acortamiento de las distancias entre nivelesjerárquicos, desconcentración – descentralización de la toma de decisiones; participación; polivalencia y multifuncionalidad de los puestos


4.- Que entiendes por “Competencias Profesionales”?

5.-Escribe y explica 3 razones que justifican la importancia de tener una formación basada en competencias.

Refuerza el propósito de empleabilidad, tanto para quienes acceden al empleo por primera vezcomo los desempleados.

Contribuye a la “equidad” ya que establece estándares objetivos que gafantizan el acceso de diversos grupos en condiciones de igualdad.

Permite adaptarse a las...