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LAS ACCIONES OCLTAS: LA SOLUCION MONOPOLISTICA Y COMPETITIVA
En el caso de las acciones ocultas, una parte realiza una acción que no puede ser observada ni controlada por el otro lado de latransacción y la parte que tiene la información puede realizar la acción equivocada e incurre en riesgo moral. Para evitarlo se utilizan incentivos, de tal forma que la parte informada que realizalas acciones actúe movido por su propio interés y a su vez, beneficie a la otra parte no informada. En el mercado de trabajo, el modelo que explica esta situación es el de la relación principal –agente ( patrón – empleado ) que desarrollamos a continuación.
Si la falta de información es debida a características ocultas es porque una parte conoce algo de sí misma que la otra desconoce, pero quedesearía conocer porque le resulta relevante en la transacción. El lado no informado obtiene una selección adversa, al terminar tratando con quien no debe. La solución a este problema es la transmisiónde señales que se emiten para conocer esas características ocultas e indirectamente averiguar que esta pasando, ya que la parte más informada señala a través de sus acciones aquello que conoce, En elmercado de trabajo que es el objeto del análisis, se utiliza la educación como señal, asociándose la educación universitaria a trabajadores de alta calidad, puesto que el asistir a la universidadsupone un esfuerzo; así mismo, el pagar salarios altos, aumenta la productividad, ya que atrae a los trabajadores de alta cualificación.
Una solución obvia será imponer un precio igual al coste marginaly alcanzar así la solución de competencia perfecta (máximo excedente posible). Sin embargo, esta solución no es factible si se desconoce la función de costes del monopolio o si a este precio elmonopolio tiene pérdidas.
En un mercado monopolístico, como en los mercados competitivos, la introducción de un impuesto resulta en un aumento del precio y en una reducción del output (producto o...