Mercado laboral

MERCADO LABORAL
Hoy en día las personas no siempre están en un solo lugar, necesitan de información en los temas de empleo y situación económica del país la cual es vital para la toma de decisiones. A través de la dinámica del empleo y la producción, es posible observar las tendencias globales en el mercado laboral, entregando señales que accedan a orientar las decisiones de formacióncompatibles con los gustos y preferencias de cada uno considerando variables más específicas.
La información sobre la situación de empleo actual de nuestro país conlleva a cada uno de nosotros a darnos cuenta que si crecemos como país no siempre esto beneficia a toda la población, sino mas bien solo unos cuantos son beneficiados. Las verdaderas cifras que a la gente llame la atención es de un aumento enlos puestos de trabajo que haya de un año a otro.
Se abarcará puntos importantes como las medidas urgentes para mejorar el empleo en el Perú, lo cual es de suma importancia para cualquier persona; puesto que en el empleo es donde se basa el sustento del día a día que a veces suele ser muy complicado debido a la poca preparación que se tiene por falta de algunos recursos. La formalización de losempleos mejorando su calidad para todas las personas que desean un salario digno para vivir decentemente.
Las propuestas que pueda hacer el gobierno actual las cuales deben mejorar debido que este tema no se soluciona de la noche a la mañana demanda de tiempo y dedicación. La débil asociación de empleo y crecimiento económico, tema que para muchos deja que pensar y que es de mucha importanciapara todos.

El avance económico de un país depende del crecimiento de la producción del empleo. Cuanto mas es la productividad hace mejor posible la nivelación de oferta en productos, ya sea para importación o exportación.
Esto a su vez depende del gobierno central, ya que es quien controla al país llevándolo al crecimiento o quizá al completo desastre; como principal tarea es explotar losrecursos de nuestro país y utilizarlo en el mejoramiento de puesto de trabajo y demás servicios escasos aun en nuestro territorio.

La corrupción, el mal manejo de la reserva peruana hace que tengamos baja productividad, siendo un país subdesarrollado debemos de explotar mas nuestros recursos para obtener mayores utilidades. Mientras mas bajo es el bienestar mas aun crecen los problemas de lapoblación.
Y esto a su vez conlleva a la informalidad, al trabajo sucio de conseguir dinero de malas formas. Si tan solo esto cambiara de manera que se reduzca la salida de peruanos al exterior, aquellos que tienen ideas y van a cumplirlas realidad fuera de su país.
Mejorar la situación del empleo en nuestro país supone enfrentar un problema de dos dimensiones: (I) la cantidad del empleo que necesitacrearse anualmente para reducir la tasa de desempleo abierto, y (II) la calidad del empleo que se requiere generar para que este se convierta en el medio eficaz de la reducción de la pobreza.
En el primer caso, el crecimiento de empleo ya sea por inversión extranjera genera producción en nuestro país, se requiere de un aumento en el PBI per cápita para incrementar en medio punto el empleo.
Lainversión extranjera genera mucho empleo en nuestro país, ya que requieren de mano de obra joven siendo una oportunidad para muchos peruanos que se encuentran desempleados.
La segunda dimensión: la elevación del nivel de productividad de la economía y la mayor calificación relativa de la población económicamente activa (PEA).
El generar empleo quizá no sea solo suficiente, mas bien generar empleo demanera moderada pero de calidad, con un buen salario o al menos con un salario justo que sirva para cubrir las necesidades de personas pobres.

Las políticas públicas no pueden dejar al mercado la responsabilidad exclusiva de la generación de empleo (en cantidad y calidad). En el caso del sector agrícola, se necesita promover la conformación de una cadena de valor hacia delante y hacia...