Mercado Laboral

MENOR DESEMPLEO MAYOR CALIDAD DE VIDA

Colombia es un país que de unos años para acá a logrado disminuir su tasa de desempleo importantemente, llegando a dejarla en varias ocasiones tan solo en undigito, todo esto gracias a un aumento de la demanda laboral que de un tiempo para acá se viene observando y a causado como consecuencia que el Colombiano se este encontrando con oportunidades detrabajo cada vez mejores, y además mejorando su calidad de vida.

En este ultimo año el desempleo en Colombia a bajando en 0,5 puntos porcentuales, lo cual se debe según el informe presentado juliodel 2012 por el Banco de Republica a que “frente al primer trimestre del 2011 la demanda por trabajo a crecido en mayor medida que la oferta, permitiendo la reducción de la tasa de desempleo entérminos anuales”. Este crecimiento de la demanda laboral frente a la oferta en Colombia no solo a causado un decrecimiento en la tasa de desempleo, sino también está dando a mostrar un crecimiento haciaun mejor mercado laborar, con mejores oportunidades y que a la larga también mejora la calidad de vida de la población, todo eso si tomamos en cuenta estas dos premisas de lo que a pasado como ejemplo:• El aumento de la demanda laboral genero que en Colombia se empezaran a cambiar los empleos no asalariados por asalariados, entendiéndose que los segundo ofrecen una mejoría en lascondiciones de trabajo frente a los primeros, que según el último informe del Banco de la Republica son “empleos de baja calidad, alta intensidad y menores ingresos”, y que por consecuente cambio genera mejorala calidad de vida de las personas. Todo lo anterior está sustentado en cifras la GEIH lo cual nos muestra que en el último año hubo incremente de 5 %(237.000 personas) de lo trabajos asalariados conrespecto a únicamente un3,8%(176.personas) que hubo en los no asalariados.
• También se está viendo en el mercado un crecimiento cada vez menor de los empleos informales frente a los formales,...