Mercado Laboral

Clase 4
Mercado Laboral I

Salario Real y Nominal


Salario Nominal: Cantidad de dinero que
reciben los trabajadores por hora, mes ó año
de trabajo.



Salario Real: Cantidad de bienes y servicios
que el trabajador puede comprar con su
salario nominal.



Cuando hay Inflación, se reduce el poder
adquisitivo de cada peso recibido y, por tanto,
se pueden consumir menos bienes y servicios.Salario Real y Nominal
Salario Nominal
t=0 (hoy)

100 pesos

Precio de una Camiseta
20 pesos por
camiseta

Salario Real
5 camisetas

Ahora puede comprar
Inflación del una camiseta menos
25%
que antes
t=1
(en un año)

100 pesos

25 pesos por
camiseta

4 camisetas

Oferta de Trabajo




Población en Edad de Trabajar (PET):


Personas que potencialmente pueden ocuparse
en actividades laborales.

En Colombia, personas de 12 años y más en
zonas urbanas (10 años y más en zonas rurales).

Población Económicamente Activa (PEA):




Personas en edad de trabajar, y que trabajan o
están buscando empleo.

Población Económicamente Inactiva (PEI):


Personas en edad de trabajar, que no pueden o
no quieren trabajar. Por ejemplo, estudiantes,
pensionados, rentistas, etc.

Oferta de Trabajo


Ocupados (OC):


Personas que ejercen una actividad en la
producción de bienes y servicios de por lo menos
una hora remunerada a la semana.



Trabajadores familiares sin remuneración
laboran por lo menos una hora a la semana.



Policías bachilleres y guardas penitenciarios
bachilleres que regresan en las noches a sus
hogares.

que

Desocupados (DS):


Personas que están buscando un empleoasalariado
o independiente.



Personas que no tienen un empleo asalariado, un
trabajo independiente, ni se desempeñan como
trabajador familiar sin remuneración.

Oferta de Trabajo



PET

=

PEA

+

PEI



PEA

=

OC

+

DS

Oferta de Trabajo


Tasa Global de Participación (TGP): Porcentaje de
población en edad de trabajar que se encuentra
económicamente activa.

TGP = PEA / PET


TGP esmétrica adecuada de la oferta de trabajo
en una economía, pues captura el porcentaje de
la población que, pudiendo trabajar (según su
edad), también está dispuesta a hacerlo.

Oferta de Trabajo


Tasa de Ocupación (TO): Porcentaje de población en
edad de trabajar que se encuentra ocupada.

TO = OC / PET


Tasa de Desempleo (TD): Porcentaje de población
económicamente
activa
que
se
encuentradesocupada.

TD = DS / PEA

Oferta de Trabajo


TGP (oferta de trabajo en una economía) se puede
descomponer entre las tasas de ocupación y
desempleo (TO y TD) de la misma economía.



Nótese que:

TGP = PEA/ PET
= [PEA*OC]/[PET*OC]
= [OC / PET] / [OC / PEA]
= TO/[(PEA – DS)/PEA]
= TO/(1 – TD)

Oferta de Trabajo


Entonces:

TGP = TO / (1 – TD)


La oferta de trabajo en la economía es función de lasrespectivas
dinámicas en las tasas de ocupación y desempleo:


A mayor TO → Muchos OC
→

PEA (y TGP) alta

→ Mayor Oferta de Trabajo


A mayor TD → Muchos DS

→ PEA (y TGP) alta
→ Mayor Oferta de Trabajo

Oferta de Trabajo

POBL.
TOT.
46.013.3
18

PET
36.545.5
69

PEA
23.573.864
TGP =
64.5%

OC
21.583.721
TO =
59.1%
DS
1.990.143
TD = 8.4%

PEI
12.971.7
05
POBL SIN EDAD DE
TRAB.
9.467.749Fuente: DANE. Informe diciembre de

Oferta de Trabajo
• Supondremos que oferta de
trabajo
es
una
función
inelástica o insensible al
salario.

W

• Es como si la PEA completa
estuviera
dispuesta
a
trabajar
independientemente
del
nivel de salario que le fuere
remunerado.

PEA

•A
esto
subyacen
unos
supuestos: el ocio es un bien
normal y su precio (costo de
L oportunidad) es el salario;
ante
unincremento
en
salario el efecto ingreso

Demanda de Trabajo
• Pensemos
en
el
trabajo
contratado,
el
nivel
de
producción obtenido y el nivel
de
productividad
laboral
resultante bajo los efectos de la
congestión en una cocina.

Producción de la cocina

Personas
en la cocina

• El primero que entra a la cocina
hace mucho. El segundo que
entra también hace bastante
pero menos que el primero. El
tercero...