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Los niveles del diseño organizacional toma en cuenta los tres niveles más importantes en las empresas actualmente como:

· El nivel Corporativo
· Las unidades de negocio
·El nivel operacional

El nivel corporativo normalmente aunque no obligatoriamente son los cargos de las empresas que toman las decisiones en la estrategia de la compañía así como los objetivosanuales de la misma. Este nivel debe estar compuesto por un recurso humano preparado en tomas de decisiones precisas para el logro de las metas así como también de poseer las capacidades de podercomunicarlas de forma rápida.

Las unidades de negocio están asociadas con los directores o gerentes los cuales se encuentran en el nivel intermedio de la cadena y son los que reciben las estrategiasde la alta gerencia de forma general y cuentan con la importante tarea de aplicarla en la empresa a través del nivel operativo.

El nivel operativo en la empresa esta conformado por los ayudantesgenerales los cuales cuentan con tareas rutinarias y/o por reflejo las cuales fueron planificadas por los otros dos niveles de la organización.

El nivel mas bajo de la organización se enfocaprincipalmente en actuar o aplicar las acción para que le fueron asignados por lo que se puede decir que es un nivel que se encuentra en un porcentaje pensar-actuar enfocado en actuar y de muy pocoporcentaje en la toma de decisiones nuevas a diferencia del nivel corporativo el cual se enfoca en un alto porcentaje de su trabajo en pensar y poco en llevar a cabo las acciones.

Por lo que se puededecir que las unidades de negocio se encuentran en un intermedio de estas dos anteriores y su porcentaje de pensar-actuar esta nivelado para no solo llevar a cabo las acciones que le asignan sino tambiénla toma de decisiones medias.

Por medio del conocimiento de cada uno de los niveles se puede aumentar el rendimiento de la empresa al explotar cada uno de capacidades y habilidades individuales...