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funcion, importancia, nivel jerarquico, sus superiores y subordinados

FUNCIONES DE UN GERENTE ADMINISTRATIVO
A continuación describiremos cuales son las funciones a realizar por un gerenteadministrativo dentro de la empresa a través de cinco modelos como: el proceso administrativo o actividad gerencial, método de toma de decisiones, roles del gerente, marco funcional de la empresa y elsistema de administración técnica.
Desde el punto de vista del proceso administrativo o actividad gerencial. El gerente general debe cumplir con procedimientos ya establecidos para conducir a laorganización a su objetivo.Es decir, que debe memorizar y analizar las cinco fases del proceso administrativo como lo son:
1. La planificación que le responderá preguntas:
¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Cuánto?
Esdecir, que objetivos cumplir y cuales son su prioridad (espacio y tiempo), con que políticas y procedimientos seguir para ello, cuando programar nuevos procedimientos y cuanto presupuesto se tiene paraello.
2. La organización, que le responderá preguntas:
¿Quién?, ¿Dónde?
Es decir, quiénes y cuántos son los mandos y sus subordinados y cual el grado de responsabilidad de cada uno, donde estánubicados físicamente y cual su asignación de tareas.
3. La dirección, que le responderá a la pregunta:
¿Qué vamos a realizar?
Es decir, delegación de las jefaturas, transmisión de los mandos(comunicar y transmitir), motivación del personal, el proceso de producción o cual los flujos de relación entre áreas.

4. La integración, que le responderá a la pregunta
¿Qué tenemos?
Es decir,con que recursos cuenta la empresa (material, humana y tecnológica) y si son suficientes para cumplir con los requerimientos y objetivos que se le exige.
5. El control, que le responderá a lapregunta:
¿Qué se ha realizado?
Es decir, determinar niveles de estandarización (reglas), comparación (está de acuerdo a la estandarización) y corrección (retroalimentación), en otras palabras, que se...