Mercados

MERCADOS I – PARCIAL 3



1. Se considera tener una nueva propuesta tanto para la Misión como para la Vision de la empresa, con el fin de lograr objetivos más medibles y alcanzables en plazos establecidos,

MISIÓN

Somos una empresa de prestación de servicios médicos especializados de habilitación y rehabilitación integral con un equipo humano altamente calificado, tecnología avanzaday altos estándares de calidad con el fin de lograr que las personas con diferencias auditivas, y/o de comunicación se conviertan en actores- protagonistas de su vida y desarrollo.



VISION

Para el 2015 ampliaremos nuestro cubrimiento en un 70% de toda la región; seremos una empresa social reconocida en la región, que continúa trabajando con altos estándares de calidad e investigaciónpermanente; consolidada como pionera de la comunidad discapacitada al brindar alternativas de vida y desarrollo en la sociedad.



OBJETIVOS

1. Ampliar la cobertura de los servicios hacia los estratos 4,5,6.

2. Garantizar la cobertura de los servicios hacia la población con menos recursos: estratos 1,2,3.

3. Lograr recordación y fidelización de nuestra marca.

4. Mejorarel seguimiento y control hacia todos nuestros pacientes.

5. Implementar Planes de Promocion y Prevención













DESARROLLO DE OBJETIVOS

OBJETIVO 1: Ampliar la cobertura de los servicios hacia los estratos 4, 5,6.



|ESTRATEGIAS |TACTICAS |HERRAMIENTAS |
|Convertir elconsultorio del centro en |Modificar la infraestructura de tal |Verificar las condiciones de habilitación|
|sede principal. |manera que sea cómoda y cumpla con los |que se cumplan en la sede. |
| |requisitos para la atención. | |
|| |Realizar plan de trabajo según no |
| | |cumplimiento con las condiciones de |
| | |habilitación. |
| || |
| | |Destinar Recursos para las adecuaciones |
| | |generales de la infraestructura, |
|Prestar todos los servicios en esta |Trasladar personal altamentecalificado |Hacer lista de servicios que se van a |
|nueva sede. |y la tecnología para la prestación de |trasladar y que se dejan en la sede |
| |cada servicio ofrecido. |alterna. |
| | ||
| | |Realizar traslado de personal cumpliendo |
| | |con la normatividad laboral vigente. |
|Evaluar viabilidad de atención en la |Realizar estudio de mercado para |Realizar Listado de clientes|
|sede alterna. |garantizar viabilidad de la sede |Analizar Balance y PYG |
| |alterna. |Revisar Personal y tecnología necesaria |
| | |para operar. |
|...