mercadotecnia
Páginas: 4 (813 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2014
Grey market, un mercado que crece con la edad
La revista especializada en emprendimiento Entrepreneur publicó una lista de mil ideas de negocios y no se quedó corta con el mercado de adultosmayores. Hay opciones de todo tipo: enfermeras a domicilio, cursos de inglés o computadores, entrenamiento físico personalizado para mejorar la movilidad, turismo, supermercados especializados, diseño decasas, diseño de productos de uso cotidiano con aditamentos para mayor visualización o desplazamientos y agencias de empleos.
Sí, agencias de empleos para adultos mayores. En un mundo donde lapoblación vive más años, es normal que las personas adultas también puedan trabajar por más tiempo. En estos casos los empleadores valoran la experiencia y la confianza que representan las personas que hanvivido más.
En Colombia ya es común que muchas personas en etapa de retiro, casi todos profesionales de altos rangos, se ocupen como consultores y asesores, incluso con oficina propia y personas acargo. ¿Por qué no crear agencias para canalizar ese tipo de ofertas? Compañías como Empleos para mayores en Argentina, y Empleo Senior en España, promocionan bolsas de empleo, protocolos y programaspara voluntariado y asesoría para emprendedores dictados por ejecutivos mayores.
Según la Cepal, la esperanza de vida en el mundo entre 2010 y 2015 será de 80 años para las mujeres y 75 años paralos hombres. En 2050 habrá 1.500 millones de personas mayores de 65 años que, se prevé, serán más sanos, de mentalidad más abierta, con mayores necesidades de diversión y más conocimientostecnológicos.
El mercado cuenta entonces con una población que tiene nuevas necesidades y demanda modelos de negocios innovadores, con planes asistenciales en manos de profesionales, infraestructuras adecuadaspara el público adulto, inversiones superiores a las de un negocio común en algunos casos y que cumplan con parámetros de calidad o requerimientos legales. Aquí hay algunas ideas inspiradoras....
La revista especializada en emprendimiento Entrepreneur publicó una lista de mil ideas de negocios y no se quedó corta con el mercado de adultosmayores. Hay opciones de todo tipo: enfermeras a domicilio, cursos de inglés o computadores, entrenamiento físico personalizado para mejorar la movilidad, turismo, supermercados especializados, diseño decasas, diseño de productos de uso cotidiano con aditamentos para mayor visualización o desplazamientos y agencias de empleos.
Sí, agencias de empleos para adultos mayores. En un mundo donde lapoblación vive más años, es normal que las personas adultas también puedan trabajar por más tiempo. En estos casos los empleadores valoran la experiencia y la confianza que representan las personas que hanvivido más.
En Colombia ya es común que muchas personas en etapa de retiro, casi todos profesionales de altos rangos, se ocupen como consultores y asesores, incluso con oficina propia y personas acargo. ¿Por qué no crear agencias para canalizar ese tipo de ofertas? Compañías como Empleos para mayores en Argentina, y Empleo Senior en España, promocionan bolsas de empleo, protocolos y programaspara voluntariado y asesoría para emprendedores dictados por ejecutivos mayores.
Según la Cepal, la esperanza de vida en el mundo entre 2010 y 2015 será de 80 años para las mujeres y 75 años paralos hombres. En 2050 habrá 1.500 millones de personas mayores de 65 años que, se prevé, serán más sanos, de mentalidad más abierta, con mayores necesidades de diversión y más conocimientostecnológicos.
El mercado cuenta entonces con una población que tiene nuevas necesidades y demanda modelos de negocios innovadores, con planes asistenciales en manos de profesionales, infraestructuras adecuadaspara el público adulto, inversiones superiores a las de un negocio común en algunos casos y que cumplan con parámetros de calidad o requerimientos legales. Aquí hay algunas ideas inspiradoras....
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