Mercadotecnia

PREGUNTAS DEL FORO
1.-¿Cuál es el marco de ética empresarial y responsabilidad social que las pequeñas empresas y los emprendedores deben tomar en cuenta en el manejo de los negocios? Fechalímite: 26 de junio/2012

2.-¿Cual es el rol que le compete al Departamento de Recursos Humanos de las organizaciones para fortalecer una cultura de conducta moral y responsabilidad social?(Inicia: 26 de junio, finaliza 30 de junio de 2012)
Buenos días
Estimados compañeros y tutor
Está claro que la ética tiene un significado amplio, pero para decirlo de manera sencilla significa“costumbres o tradiciones”. Representa la ética en nuestro contexto las “creencias tradicionales, las normas sociales y los valores comunes de la sociedad” 1 Sin embargo en la actualidad con la globalizaciónestas creencias, tradiciones, normas y valores ya no son solo de la sociedad contextual sino universal, por lo que atañe a las organizaciones, aún las pequeñas deben alinearse y ser compatibles conacciones éticas aceptadas en su entorno y también a nivel mundial. Hoy los empresarios sean de grandes empresas, así como pequeñas entienden los efectos de la conducta ética y la responsabilidadsocial.
El comportamiento ético no es solo una acción limitada a aquellas empresas grandes o que más efectos negativos han devengado en su entorno, no se debe creer que sean éstas las que deben responderéticamente para resarcir sus daños. El proceder ético viene desde un individuo que es parte de una familia de donde seguramente adquiere su forma de proceder, cuando este decide emprender un negocioo empresa, lo hace bajo su aprendido comportamiento, sea este ético o no. Aunque es reconocido que el proceder no ético acarrea consecuencias a corto y largo plazo destructoras para la sociedad y parasí misma.
Concuerdo con que “los escenarios económicos del presente demandan el compromiso que las empresas a través de una gerencia dinámica, proactiva, comprometida, se identifiquen...