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Trabajo
Concepto:
El concepto de trabajo, varía de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. El desarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que ademásde participar en las utilidades, intervengan en la dirección y administración de las empresas. Esto es, que se lleve a cabo la cogestión.
La empresa, es la utilidad económica que agrupa tanto al trabajador como al patrón. El incremento de la participación de los trabajadores en las utilidades y en la dirección de las empresas es un objetivo, sin olvidar que las fuerzas económicas y políticasserán determinadas para facilitarlo o impedirlo.
Los trabajadores en su conjunto, no participe en la detentación en las fuerzas de producción, la relación de trabajo como nuestra ley la contempla, dentro del régimen capitalista en que vivimos, habrá de ser un antecedente para lograr una distribución más justa de los beneficios.
Una idea elemental identifica al trabajo con el esfuerzo que realizauna persona; o sea, que todo trabajo implica llevar a cabo un esfuerzo. Este, para que sea transcendente, debe tener alguna repercusión en el orden económico; la repercusión debe, en alguna medida, satisfacer una necesidad.

DERECHO DEL TRABAJO:
Consubstancial a la naturaleza humana, es el derecho al sustento, mediante el desempeño de alguna actividad que al mismo tiempo sea útil (Ideaeconómica), socialmente provechosa y jurídicamente tutelada. El ser humano no pregunta si puede trabajar, simplemente trabaja. El estado debe promocionar los medios, establecer las políticas y determinar los fines que hagan posibles el desarrollo, mediante el incremento de empleos (concepto horizontal) y justa distribución de las riquezas (concepto vertical). Estado no es sinónimo de gobierno, sinoconjunción de pueblo, territorio e imperio.
Para algunos, el derecho al trabajo es un derecho natural, reconocido y garantizado por el orden jurídico. Para otros, es consecuencia del origen de la sociedad y de las formas más sutiles de explotación. Hay quienes opinan que es castigo, medio noble de sustento, desarrollo de la vida, incremento de la plusvalía, etc.
Se consagra el derecho de todo individuopara dedicarse a la actividad y oficio, profesión o comercio que le acomode, si más limite que su licitud en la declaración de los derechos del hombre y del ciudadano en 1789.
El deber, obligación correlativa del derecho al trabajo, corresponde a la sociedad en su conjunto. Es ella la que, conforme a las leyes que para tal efecto se expira, habrá de aprovechar sus recursos de la generación defuentes de trabajo.
La responsabilidad del estado, como sucede ante todo derecho social, consiste en proporcionar, por medios legales, que dichas acciones se realice.
Es conveniente destacar que el derecho al trabajo no es una garantía individual en el clásico sentido del liberalismo; es un derecho social, con el correlativo deber de la sociedad reconoce como suyo.

Concepto del DERECHO DELTRABAJO:
Para Ernesto krotoschin, el derecho del trabajo está constituido por los principios y las normas jurídicas, destinadas a regir la conducta humana en un sector determinado de la vida social, el que se limita al trabajo prestando por trabajadores, al servicio de empleadores, comprendiendo todas las consecuencias que nace de esta relación.
Guillermo Cabanellas establece que el derecho deltrabajo tiene como finalidad la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, pero no precisa en que aspecto puede fincarse la relación con el estado, que actúa como ente regulador o vigilante para el cumplimiento de las disposiciones contenidas en un ordenamiento jurídico.
Mario de la cueva señala que el derecho del trabajador es la norma que se propone realzar la...