mercadotecnia

Lo principal es que debe de orientarse al logro de las necesidades en el mercado y determinar el objetivo y cómo lo lograremos. Tal y como sus palabras lo dicen es una estrategia para lograr eldesarrollo correcto y completo, para ello lo más importante es el inicio del plan.
Definir el producto o servicio.
Análisis del mercado.
Segmentación.
Posicionamiento.
Objetivos y Herramientas deMarketing.
Cronograma.
Presupuesto y medición.
Ejecución y control.
En resumen, tener claro y presente el producto o servicio que vamos a planificar es la clave para poder desempeñar las ideas,investigaciones, fuentes de información, etc… de la mejor forma, ya que de ahí nacen nuestras ideas teniendo presente qué es lo que queremos expresar en el mensaje para todo el mercado en el cual queremoslanzar nuestro servicio. Lograr la atención y curiosidad de nuestros consumidores es lo que nos dará puntos a favor para llegar a nuestro objetivo de marketing.

.Respondiendo a dicha pregunta yretomando lo visto en la clase presencial, el papel y función de un buen líder, es sembrar en sus empleados o colaboradores la cultura de responsabilidad en cuanto a sus funciones laborales, por ejemplo:• Capacitarlos correctamente y darles todas las armas para poder sacar a flote su trabajo en la compañía.
• Ser capaces de la toma de decisiones en ausencia del líder.
• Sembrar en ellosconfianza y seguridad para que puedan enfrentar y salir adelante en cualquier adversidad.
• Mantener y llevar el orden correspondiente en sus labores.
Con dichos puntos, el papel del líder habrá dado losresultados correspondientes en la organización, ya que sus colaboradores podrán ser autosuficientes en el aspecto laboral, siendo capaces de afrontar cualquier problemática en la compañía en ausenciadel líder.
Pero también se considera el respaldo y la autoridad noble en una compañía, ya que no solo es cuestión de ordenar y exigirle a los colaboradores, sino cuestión de gratitud y servicio...