mercat de treball



1.
Presentació
En aquest estudi s'observa quina ha estat la evolució de la dona dins del món laboral mitjançant taxes d'ocupació, activitat i atur.
A més, s'estudia el nivell de formació de les persones ocupades juntament amb el tipus d'ocupació que desenvolupen. També és te en compte l'evolució dels ocupats en relació a la seva situació professional, el tipus de jornada i en funció delsector en que es desenvolupa l'activitat.
S'ha tingut present també a l'hora de la realització del estudi la evolució de la població aturada en funció de els intervals d'edat i el temps de cerca d'ocupació.
Tots aquests aspectes es troben clarament diferenciats entre homes i dones.












ÍNDEX
1.Introducció....................................................................................4
1a part: tractament de dades (període 2005-2012, IV trimestre).........6
2. Evolució de la població en edat de treballar, població activa, població ocupada, població aturada i població inactiva per gènere i càlcul de les taxes de variació...................................6
3. Evolució del nivell de formació de les persones desocupades i de la població aturada per gènere icàlcul de les taxes de variació anual.......................................................................11
4. Evolució de l’ocupació per branques d’activitat i per gènere i càlcul de les taxes de variació anual (2008-2012)................18
5. Evolució de les persones ocupades per tipus d’ocupació i per gènere i càlcul de les taxes de variació anual (2010-2012)..22
6. Evolució de l’ocupacióper situació professional i per gènere i càlcul de les taxes de variació anual ....................................24
7. Evolució de les persones ocupades per tipus de jornada i gènere i càlcul de les taxes de variació anual.......................31
8. Evolució de les persones assalariades per tipus de sector i gènere i càlcul de les taxes de variació anual.......................33
9. Evolució deles persones aturades per gènere i intervals d’edat i càlcul de les taxes de variació anual........................35
10. Evolució de les persones aturades per temps de cerca d’ocupació per gènere i càlcul de les taxes de variació anual.....................................................................................39
2a part:qualitativa..........................................................................42
11. Qüestions a tractar:..............................................................42
a) Població femenina i situació laboral.................................42
b) Població femenina i qualitat en el treball.........................44
c) Població femenina, ocupació nivell de formació.............45
d) Factors de vulnerabilitat laboral de la poblaciófemenina...........................................................................45
e) Efectes de la crisi econòmica sobre l'ocupació de la població femenina............................................................46
12. Conclusions..................................................................................48
1. INTRODUCCIÓ
La incorporació de la dona al mercat de treball és una realitat, si béaquesta incorporació no ho és en igualtat de condicions amb l’home, i a més va acompanyada d’una polarització del mercat de treball femení, que es pot definir com que certs col·lectius de dones pateixen situacions anomenades de discriminació múltiple, com és el cas de les dones immigrades o de les dones amb discapacitat. Determinats estudis posen en relació aquesta desigualtat en l’accés i lapermanència en el mercat de treball a la pervivència dels rols entre homes i dones en relació al repartiment del treball productiu i reproductiu.

Un dels aspectes que reflecteix de manera més clara la desigualtat actual entre homes i dones és el salari. La discriminació salarial per raó de gènere està causada per diversos factors i és el reflex d’una sèrie de desigualtats entre homes dones en el...