meta y objetivo

Definición y Diferencia entre meta y objetivo :

Definición en empresa.

Objetivos: Es el fin máximo que una organización puede tener, el cual generalmente seaclara al principio, en la etapa de planeamiento, y básicamente es el aspecto cualitativo de la misma. Un buen ejemplo de un objetivo, por ejemplo de una cadenahotelera, es ser reconocida a nivel mundial como una de las mejores existentes.

Metas: a diferencia de los objetivos, son a no tan largo plazo, se van eligiendo sobre lamarcha, y además de ello, tienen un aspecto cuantitativo. Las metas generalmente son varias, y un buen ejemplo podría ser por ejemplo, para la misma cadena hotelera,duplicar sus ganancias anuales antes de cumplir 5 años desde impuesta dicha meta.


Definición De Metas Y Objetivos

Metas – son los puntos a largo plazo que sedesea realizar.
Objetivos – son las realizaciones concretas que pueden lograrse siguiendo una serie de pasos.
Metas y objetivos son a menudo utilizados indistintamente,pero la principal diferencia viene en su nivel de concreción.  Los objetivos son muy concretos, mientras que las metas son menos estructuradas.

En resúmen.

1.Metas y objetivos son ambas herramientas para llevar a cabo lo queremos conseguir.
2. Las metas son a largo plazo y los objetivos se realizan generalmente en el cortoo mediano plazo.
3. Las metas son vagas y definitivamente no se puede decir que ha completado una, mientras que  el éxito de un objetivo puede ser fácilmente medido.4. Las metas son difíciles de cuantificar o poner en una línea de tiempo, pero a los objetivos debe dárseles una línea de tiempo para ser más efectivas.