1.-El departamento de personal de la empresa C&H ha reducido la búsqueda de un probable empleado a tres candidatos: Steve (S), Jane (J) y Maisa (M). La selección final se basa en tres criterios:entrevista personal (I), experiencia (E), y referencias (R). El departamento usa una matriz A para establecer las preferencias entre los tres criterios. Después de entrevistar a los tres candidatos yrecopilar datos con respecto a su experiencia y referencias, se construyen las matrices AI, AE, y AR . ¿Cuál de los tres candidatos debe contratarse? Evalúe la consistencia de los datos.
S J MS J M
I E R

I E R
A= 121412115451 AI= 134131151451
S J M
S J M

S J M
S J M
AE=113231121221 AR= 1312112121
2.- Kevin y June Park (K y J) están en el proceso de comprar una casa nueva. Están disponibles tres casas A, B, y C. Los Park han acordado dos criterios parala selección de la casa: jardín (Y) y proximidad al trabajo (W) y desarrollaron las siguientes matrices de comparación. Clasifique las tres casas en orden de prioridad y calcule la razón deconsistencia para cada matriz.
K J
Y W
Y
W
Y W
Y
W
K
J

A= 12121 AK= 11331 AJ= 14141
A B C
A B CA B C
A B C
A B C
A B C

AKY = 123121213121 AKW = 121212113231 AJY = 142141312131

A B C
A BC
AJW = 112421314131
3.- Un nuevo autor fija tres criterios para seleccionar a un editor para un libro de texto de IO: porcentaje de regalías (R), comercialización (M) y anticipode pago (A). Dos editores, H y P, han expresado interés en el libro. Utilizando las siguientes matrices de comparación, clasifique a los dos editores y evalúe la consistencia de la decisión.
H... [continua]

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