Metodo De Casos - Ucsur Prof. Ivan Rivarola Ganoza
Páginas: 4 (818 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2012
UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL SUR
CURSO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
PROFESOR: ECON. IVAN RIVAROLA GANOZA
METODO DE CASOS
El método de casos es una técnica de simulación. Puesto que elestudioso de la administración no puede manipular experimentalmente una empresa a través de este método busca simular una realidad donde el alumno pueda aplicar sus conocimientos “en la práctica”. Comoel administrador nunca trabaja solo sino en contacto con otros administradores encargados de otras áreas o tareas de la empresa, este método es una técnica que puede aplicarse individualmente o engrupos. Cuando se aplica individualmente, es una técnica de resolución de problemas y de toma personal de decisiones; cuando se aplica en grupos, se convierte en una técnica social que requiere lacomprensión total del problema y, más que eso, el conocimiento necesario y la argumentación suficiente para convencer a los compañeros de grupo de que sus puntos de vista deben ser aceptados. Además, estemétodo no sólo exige a la persona la habilidad de argumentar sino también la capacidad de aceptar las buenas ideas que expongan otros. Este método es un aprendizaje que será útil para el profesionalpues le ayudará a desarrollar habilidades sociales que le proporcionarán un provechoso bagaje para convivir en el futuro con los problemas y los colegas de la empresa.
El método de casos se basa enel proceso decisorio y parte del principio según el cual siempre existe más de una solución adecuada para cualquier problema de administración de empresas. La solución que un administrador propongapodrá ser distinta a la de otro. Así mismo, un individuo podrá proponer variedad de soluciones para el mismo problema, dependiendo de los objetivos perseguidos, el ritmo a que se agoten los recursosdisponibles, y a la situación ambiental o los demás aspectos involucrados. Es difícil que haya un completo acuerdo entre administradores con relación a determinadas soluciones, ya que cada uno puede...
CURSO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
PROFESOR: ECON. IVAN RIVAROLA GANOZA
METODO DE CASOS
El método de casos es una técnica de simulación. Puesto que elestudioso de la administración no puede manipular experimentalmente una empresa a través de este método busca simular una realidad donde el alumno pueda aplicar sus conocimientos “en la práctica”. Comoel administrador nunca trabaja solo sino en contacto con otros administradores encargados de otras áreas o tareas de la empresa, este método es una técnica que puede aplicarse individualmente o engrupos. Cuando se aplica individualmente, es una técnica de resolución de problemas y de toma personal de decisiones; cuando se aplica en grupos, se convierte en una técnica social que requiere lacomprensión total del problema y, más que eso, el conocimiento necesario y la argumentación suficiente para convencer a los compañeros de grupo de que sus puntos de vista deben ser aceptados. Además, estemétodo no sólo exige a la persona la habilidad de argumentar sino también la capacidad de aceptar las buenas ideas que expongan otros. Este método es un aprendizaje que será útil para el profesionalpues le ayudará a desarrollar habilidades sociales que le proporcionarán un provechoso bagaje para convivir en el futuro con los problemas y los colegas de la empresa.
El método de casos se basa enel proceso decisorio y parte del principio según el cual siempre existe más de una solución adecuada para cualquier problema de administración de empresas. La solución que un administrador propongapodrá ser distinta a la de otro. Así mismo, un individuo podrá proponer variedad de soluciones para el mismo problema, dependiendo de los objetivos perseguidos, el ritmo a que se agoten los recursosdisponibles, y a la situación ambiental o los demás aspectos involucrados. Es difícil que haya un completo acuerdo entre administradores con relación a determinadas soluciones, ya que cada uno puede...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.