Empresa Kolberg

INTRUDUCCION

ANTECEDENTES:
Vinos Aranjuez es Marca Registrada de Viñedos y Bodegas MILCAST Corp.; empresa que fue creada e inició sus actividades en marzo de 1976. Sus fundadores son Don Milton Castellanos Espinoza y Doña Ana Hebe Cortez V.G.

Hoy como siempre, nos esmeramos en que nuestros consumidores sientan la dedicación y cuidado que todo el equipo Aranjuez brinda en la elaboración denuestros vinos, desde el cultivo de la vid hasta que cualquiera de ellos es consumido.
Aranjuez |
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Dirección | Santa Ana la vieja Km. 18.5 TarijaTarijaBolivia |
Teléfono | (591 - 4) 664-552 – 664-5651 |
Fax | (591 - 4) 666-2314 |
Website | www.vinosaranjuez.com |
Email | gcomercial@vinosaranjuez.com |

MISION:
Producir las mejores cepas para así elaborar vinos de altacalidad, atreves del arte, ciencia y tecnología con el objetivo de deleitar al consumidor, comercializándoles en forma eficiente.
Producir las mejores cepas preservando la armonía de la región. Elaborar vinos de calidad, utilizando la ciencia y tecnología más actualizada, comercializando los mismos de forma eficiente logrando diferenciarnos de la competencia.
VISION:
Elaborar vinos los cualessean percibidos y catalogados por los consumidores como los mejores, tanto en el mercado local, nacional.
Nuestra pasión en la elaboración de vinos de calidad que sean percibidos por los consumidores tanto en Tarija como en Bolivia.

OBJETIVO GENERAL
Poner en evidencia las prácticas y presentaciones de los diferentes tipos de vinos en el trabajo de aplicación.
OBETIVO ESPESIFICOS
Acaparar elmercado local produciendo vinos de calidad y a precios accesibles a los consumidores.
Mejorar nuestros productos con nueva tecnología y el desarrollo de una variedad de vinos de alta calidad.
Acrecentar la producción de vinos en diversas variedades de alta calidad para llegar a mercados internacionales.
METODOS PARA LA RECOPILACION DE INFORMACION
El método utilizado en la información fue elmétodo cualitativo que “en su más amplio sentido se refiere a la información que produce datos entrevistas realizadas y la observación de los participantes.
El tipo de entrevista utilizado, en general, fue el método estructurado, lo cual implicó la realización de una guía de información previa que nos permitió acceder a una gama de entrevistas, preguntas a personas que nos brindaron lainformación. Con estas guías se estableció una relación comunicativa casi fluida, sin alterar el contexto en el cual se desarrolló un buen conocimiento en base de la empresa y en sus diferentes presentaciones.
En pocos casos se efectuaron también entrevistas estructuradas, debido a momentos en que los (as) entrevistados (as) no disponían de tiempo para responder a las interrogantes planteadas.
ENTREVISTACOMENTARIO SOBRE LA MISION Y VISION:
La empresa Aranjuez tiene una visión y misión muy acorde para una empresa de esas características, pero sus bases estratégicas y operativas son muy bajas. ya que sus aspiraciones que ellos desean no lo logran concretar o no se lo logra en un periodo corto más bien a un largo plazo.
¿LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESAS SE VAN CUMPLIENDO?
Los objetivos que setraza la empresa Aranjuez no se cumplen en su totalidad, por las siguientes razones:
Ya que la empresa satisface el mercado local, pero la unidad producidas no abastecen para el mercado nacional.
En cuanto a la tecnología que presenta la empresa no es de la más actualizada, pues no cuenta con nuevos equipos para la producción de vino, en cuento la creación de nuevas variedades la empresa no estáelaborando nuevos productos, pero trata de mejorar y mantener su calidad respecto a la competencia.

¿QUE ASPECTOS SE DICE MEJORAR DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA HACERLA MÁS FUERTE?
La empresa Aranjuez a través de mantener capacitadas todas las áreas.
Se tratara que la organización no esté sujeta a reglas y normas rigurosas, pues estas ya están quedando fuera de los tiempos...