Metodo Punto
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FACTORES | ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO | GRADO | PUNTOS |
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ESCOLARIDAD | Administración de empresas, o alguna carrera a fin || |
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EXPERIENCIA | Jefaturas en empresas | | |
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INICIATIVA Y CRITERIO | Estar bien informado, leer mucho, escuchar y | | |
| aprender | | |
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RELACIONES CON PERSONAS | Saber delegar responsabilidades a otras personas confiando que estas responderán | | |
| Tener carácter deliderazgo teniendo buen carácter, saber escuchar y aprender | | |
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ESFUERZO FÍSICO | Trabajar al máximoTomar vacaciones cuando haya tiempo | | |
| Y descansar cuando tenga tiempo | | |
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ESFUERZO MENTAL | Tener agudeza mental | | |
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RESPONSABILIDAD EN SUPERVISIÓN | Al delegar responsabilidades usted debe | | || Saber como se realizan las tareas para saber revisarlas | | |
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RESPONSABILIDAD POR EXACTITUD | Tratar de tomar las decisiones con la mayor | | |
| Exactitud y eficaciaposible para la correcta | | |
| Toma de decisiones | | |
RESPONSABILIDADES EN DISCRECIÓN | Maneja información sumamente | | |
| confidencial | | |
| | | |CONDICIONES DE TRABAJO | Muy confortables, tiene su propio espacio | | |
| Para estar a gusto y tomar las mejores | | |
| decisiones | | |
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| TOTAL DE PUNTOS | | |PUESTO: DIRECTOR GENERAL
PUESTO: DIRECTOR GENERAL
SUELDO ASIGNADO AL PUESTO | $20,000 | |
SUELDO ASIGNADO AL PUESTO | 25,000 | | |
FACTORES | ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO | GRADO |PUNTOS |
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ESCOLARIDAD | Licenciatura en Contaduría | | |
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EXPERIENCIA | Experiencia en calculo de impuestos, auditoria, costos y presupuestos...
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