metodo solucion de problemas

METODO DE SOLUCION DE PROBLEMAS
Lo primero que hay que hacer es definir el problema en su conjunto. “


Al interior de las Compañías un aspecto importante enla toma de decisiones es el grado de comunicación y la aplicación del arte de escuchar, en el campo del liderazgo personal no hay mayor talento que la capacidad decomunicación de una persona. En un líder no importa cuál sea su automotivación sino transmitir sus ideas a otros.
Para esto es necesario basarse en hechos y nodejarse guiar solamente por el sentido común, la experiencia o la audacia y se puede identificar una serie de herramientas para la toma de decisiones como es.Recolección de datos: La recolección permite unir y clasificar las informaciones según determinadas categorías de un evento o problema que se desee estudiar.
Lluvia de ideas:dar oportunidad, a todos los miembros de un grupo reunido, de opinar o sugerir sobre un determinado asunto que se estudia, ya sea un problema.
Modelos: Estasexperimentaciones permiten extraer muestras, pruebas, informaciones, que pueden llevar a la construcción de modelos demostrativos de nuevos usos para determinados objetivos.Entrevistas:
Definición del problema:
Toma de decisiones, saber comunicarse y la aplicación del arte de escuchar
Recolección de Datos:
hay alguien que lo hayahecho antes?
Lluvia de Ideas
¿Cómo lo ha hecho? ¿Qué puedo aprender de él?
MODELOS
¿Cómo puede conjugarse todo esto de una forma correcta?
ENTREVISTASExperimentación pruebas, ensayos
Se lleva a cabo una verificación del modelo donde se puede ocurrir que la solución es más de una y si es necesario se modifica.