Metodologia didactica

INFORME DE NECESIDADES FORMATIVAS EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES PARA EMPRESA DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL

En los últimos años hemos asistido al proceso de implantación de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal, cuyo principal objetivo es garantizar el derecho fundamental de la privacidad de las personas, como consecuencia de la acción política y legislativa llevada acabo desde instancias de la Unión Europea.

La gerencia de una empresa de asesoramiento empresarial ha encargado un informe para conocer las necesidades formativas de su plantilla en relación a la Ley de Protección de Datos y su cumplimiento, y cuál sería el contenido de una acción formativa en este campo.

La empresa tiene varias líneas de negocio:
- Asesoramiento y gestión deConstituciones de Empresas
- Asesoramiento y gestión de líneas de financiación para PYMES
- Consultoría financiera
- Consultoría en materias socio-económicas

La plantilla actual está integrada por siete empleados, cuyas funciones son: 1 administrativo y 6 técnicos.

Se trata de una empresa que maneja datos de carácter personal: identificativos, de Seguridad Social, fiscales, yempresariales.

El actual informe se divide en 2 capítulos:

En primer lugar vamos a realizar un diagnóstico de necesidades formativas de esta empresa en el campo de la Ley de Protección de datos de carácter personal, LOPD 15/1999.

Seguidamente, realizaremos el diseño instruccional del segundo módulo del Curso de Protección de Datos de Carácter Personal.

1. Necesidades Formativas.Planificación del Curso de Protección de Datos de Carácter Personal.

1.1. Necesidades Normativas. Son las necesidades formativas que establece la dirección de la empresa, marcadas por la Legislación vigente.
- Conocer los derechos de las personas en materia de protección de privacidad.
- Conocer la Ley de Protección de datos
- Conocer las obligaciones que la Ley establece a lasempresas, y las sanciones a su incumplimiento

Fuente: Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal 15/1999 y Reglamento de Desarrollo RD 1720/2007
http://www.agpd.es/portalweb/canaldocumentacion/legislacion/estatal/common/pdfs/Ley-15_99.pdf
http://www.agpd.es/portalweb/canaldocumentacion/legislacion/estatal/common/pdfs/RD_1720_2007.pdf

1.2 Necesidades Percibidas. Son las Necesidadesformativas detectadas por los propios trabajadores a través de una encuesta individual.
- Gestionar correctamente los datos y los ficheros que contienen datos de personas
- Conocer las obligaciones de las empresas para el cumplimiento de la LOPD
- Saber implementar y mantener medidas de seguridad para la protección de ficheros
- Saber tramitar correctamente losProcedimientos que establece la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999.

Fuente: Ver ENCUESTA de Detección de Necesidades Formativas e INFORME EJECUTIVO. ANEXOS 1 y 2.

1.3. Necesidades Expresadas. Son las necesidades detectadas por un auditor externo, un informe, un estudio, un análisis del mercado, etc.
- Conocer la Ley de Protección de datos nivel básico
- Cumplir las medidas deseguridad informáticas y físicas
- Conocer los procedimientos de la Ley de Protección de datos.

Fuentes:
Agencia Española de Protección de Datos
www.agpd.es/portalweb/canaldocumentacion/memorias/memoria_2008/common/memoria_new_2008.pdf

Agencia Vasca Protección de Datos
www.avpd.euskadi.net/s04-5249/es/contenidos/informacion/memorias_anuales/es_mem2007/adjuntos/informes.pdf

Revista deProtección de Datos
www.dataprotectionreview.eu

Revista Datos Personales
www.datospersonales.org

2. Diseño Instruccional del Módulo 2 del Curso de Protección de Datos

2.1. Presentación del Módulo 2. Inscripción de Ficheros

A lo largo del Módulo 2. Inscripción de Ficheros iremos viendo cómo se realiza la Notificación de los Ficheros a la Agencia de Protección de Datos, qué...