Metodologia Sarar
Gladys Aristizábal de O Compilador Popayan, Noviembre 2005.
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SARAR
Es un método de capacitación con enfoque participativo, su nombre esta formado con la primera letra delas palabras en ingles:
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SARAR
Self-esteem: Associate Strength: Resourcefulness: Action planning: Responsibility: Confianza en si mismo. Fuerzas asociadas Ingenio Planificación de la acciónResponsabilidad
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SARAR CONFIANZA EN SI MISMO
Los grupos y las personas reconocen y aumentan su confianza en sí mismos cuando comprenden que tienen la capacidad creativa yanalítica para identificar y resolver sus propios problemas
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SARAR FUERZAS ASOCIADAS
La metodología reconoce que cuando las personas se unen en grupos se hacen más fuertes y desarrollan lacapacidad de actuar en conjunto
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SARAR INGENIO
Cada persona es un posible recurso para la comunidad. Mediante este método se procura desarrollar el ingenio y la creatividad de las personas y losgrupos para solucionar problemas
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SARAR PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN
La Planificación de la acción para resolver problemas es crucial para el método. El cambio solo puede lograrse si los gruposplanifican y llevan a cabo medidas apropiadas.
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SARAR RESPONSABILIDAD
El grupo asume la responsabilidad de las actividades de seguimiento. Las medidas planificadas deben llevarse a cabo. Solomediante una participación responsable es posible lograr resultados significativos.
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SARAR
El enfoque participativo, que se conoce como “ basado en la persona que aprende” ayuda a los queaprenden a asumir mayor grado de control sobre sus vidas y su medio ambiente mediante el desarrollo de la capacidad de resolver problemas y administrar recursos.
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SARAR
Esta metodología implicaun proceso que va desde el contacto inicial hasta cuando el grupo ha logrado una organización propia, coherente y formalizada. Las comunidades pueden acceder a un mejor nivel de vida cuando partan...
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