metodologia sujerida para el auditor interno






H. ZITACUARO MICHOACAN A 04 DE MAYO DEL 2013


MATERIA: AUDITORIA INTERNA

PROFESOR: JOAQUIN ALCANTAR HERNANDEZ

ALUMNA: ESTHER GONZALEZ GARCIA

SEC. 56


NODO: ZITACUAROTAREA: ACTIVIDAD METODOLOGIA SUJERIDA PARA LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS DE UN AUDITOR INTERNO
EL OBJETIVO DE LA AUDITORIA
HASTA EL INFORME.







METODOLOGIA SUJERIDA PARA LAEJECUION DE LA AUDITORIA INTERNA INTEGRAL
Es la conjugación de las desarrolladas en la teoría y en la práctica de las auditorias administrativa, operacional y financiera.
CONTEMPLA LAS SIGUIENTES ETAPAS:Precisión del objetivo de auditoria. Requerir al solicitante o a quien ordena un trabajo de auditoria interna objetivos claros y precisos de los que busca o espera de la intervención, se debe saberexactamente que se quiere o espera entre solicitante y auditor.
Estudio general: es la apreciación sobre la fisonomía o características generales de la empresa, de sus estados financieros y de suspartes importantes, significativas o extraordinarias, se debe hacer con cuidado y diligencia.
Análisis de la función a auditar: llevar a cabo un análisis específico de la unidad administrativa,actividad o función a auditar. Este incluirá la evaluación de la estructura organizacional, evaluación de puestos, análisis de procedimientos de operación, análisis de formas de papelería en uso.
Estudio yevaluación del control interno: constituye una de las actividades mas relevantes del trabajo de auditoria interna ya que es uno de los elementos de la administración por el que se debe ejercer mayorvigilancia el auditor interno representa la cobertura de los servicios de este profesional atendiendo a los propios objetivos que conlleva al control interno.
Análisis factorial: en esta etapa, elauditor interno identificara los factores externos e internos que concurren, afectan o inciden en los resultados de operación de la entidad para llegar al conocimiento particular de cada factor, con el...