metodologia

PRESENTACIÓN DE MÓDULOS DE LA CARRERA

Nº del Módulo

Nombre del Módulo
Administración Y Orientación Laboral
Competencias Asociadas

A) Conocer nociones básicas de Administración.
B)Conoce procedimientos sobre inserción laboral.
C) Emplea de manera correcta y pertinente habilidades de comunicación del tipo oral, escrita, social y corporal.

1. Utiliza de forma pertinenteherramientas de planificación y gestión para un optimo desempeño laboral







Nº Horas
90

Nº Horas Teóricas
24
Nº Horas Prácticas
48
Prerrequisitos de Ingreso al Módulo
No Aplica.Aprendizajes Esperados del Módulo

Criterios de Evaluación


A.1.
Identificar la empresa en su entorno.


A.1.
Levantamiento completo de los elementos del entorno interno y externo dela empresa.
Puesta en evidencia de los efectos del entorno interno y externo sobre las actividades de la empresa.



A.2.
Identificar la empresa como unidad económica y sus funciones.A.2.
Representación exacta de la empresa como unidad económica.
Examen riguroso de los objetivos, los elementos, las actividades y las principales funciones de la empresa.
Examen preciso delos roles y de las responsabilidades de los titulares de los puestos que dependen de cada una de las funciones de la empresa.
Establecimiento de lazos pertinentes entre la realización de la misión dela empresa y el cumplimiento de los objetivos particulares de las funciones o sub-sistemas.












Aprendizajes Esperados del Módulo

Criterios de Evaluación

B.1.Interpretan el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones derivados de las relaciones laborales.


B.1.

Análisis de las obligaciones formales que se contraen al pactar un contrato detrabajo y distinguir las ventajas en inconvenientes derivados de cada modalidad de contrato
B.2.

Diferencian las formas y procedimientos de inserción como trabajador por cuenta propia o...