Metodologia

ANA IASABEL ANGELES RESENDIZ  NGE0310 

“ LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES  MEXICANAS”  
INTRODUCCIÓN: 
El liderazgo es un conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en  un grupo  de  personas;  para  que  este  mismo  grupo  de  personas  realice  sus  actividades  con entusiasmo, para así motivar a las personas y así mismo alcanzar  sus  objetivos  donde  el  líder  tiene que  tomar  la  iniciativa,  motivar,  evaluar,  así  como  el  carisma  o  bien  el  ángel  que  tiene  la  persona  para  persuadir  a  sus subordinados. Dónde el líder necesita el mismo apoyo del personal el liderazgo es  de  gran  importancia  ya  que  también  se  podrían  incluir  aspectos  económicos,  tecnológicos, sociales y culturales además de los políticos. 

LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES: (Siliceo Aguilar).comenta que el modelo del liderazgo es de vitalidad importancia  en  la  organización.  Ya  que  La  productividad,  es  un  fenómeno  humano­laboral.  Donde  Liderazgo  para  la productividad  consiste  en    Modelos  educativos,  y  base  del  desarrollo  económico  y  social,  Relaciones  industriales  y  recursos  humanos.  Estudio  de  opiniones  sobre  la  función  de relaciones  industriales  y  recursos  humanos y su influencia en la productividad organizacional. En México el liderazgo tiene muchos aspectos culturales, cuyas características son de tipo autoritario y de  privilegio,  de  acuerdo  al  grupo  social  al  que  este  dirigiendo  (laboral,  familiar,  etc.)Desde mi punto de vista esto es muy importante en una organización y sobre  todo  para la  mejora  tanto de la empresa  como  del  país  ser  una  persona líder  es  muy importante ya que es el que te motiva a ser las cosas ya que en la actualidad se ve que las personas o las empresas no tienen buenos lideres aunque a la vez  esto  es  un  poco  complicado  ya  que  hay  personas  que  no  tienen  las  cualidades  necesarias  para  ser  un  buen  líder,  y  sobretodo  para ...