metodologia

Contrato individual de trabajo con menor de edad:

........................ (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. .............................. (Actuando a nombrepropio o como representante legal de........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en............... (Municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y ................. (Nombre deltrabajador), menor de edad, identificado con T. I. No. ..........................., residente en…............ (Municipio) y con permiso para laborar debidamente diligenciado y expedido por elInspector de Trabajo de ..............., quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO ...........(fijo o indefinido), por un periodo de.............. (............) (Días, meses, años) que se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR,para....................y los que se deriven de estas labores.

SEGUNDA.- INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de................. con una jornada laboral ordinaria de...................,según lo permitido por el Código Sustantivo del Trabajo.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en.......................de la ciudad de..................., y puede ser modificadopor acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora.

CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR devengará.................... M/C ($............), pagaderosen...................., que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos que tratan los artículos 172 a 178 del Código sustantivo del Trabajo.

QUINTA.- OBLIGACIONES: ElTRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las...