metodologia

XIII. TECNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACION:

Para seleccionar las técnicas e instrumentos más apropiados para recopilar con efectividad la información, se tiene que hacer elesquema de operacionalizacion de variables y analizar indicadores, para obtener datos confiables y válidos1.
A) Las técnicas por aplicar:
1. LA OBSERVACION DIRECTA: Se utiliza en estudiosdonde se hacen visitas exploratorias, para reconocer y delimitar el área de estudio. Se aplicara esta técnica para observar a las personas en el ambiente laboral, cuando efectúan sutrabajo, en este caso se observara al personal administrativo de el área de recursos Humanos en la Departamental La Libertad, Ministerio de Educación.

2. LA ENTREVISTA: Es la que seutiliza para obtener información en forma verbal, en la cual los sujetos entrevistados proporcionan las respuestas de los sucesos que ocurren en un estudio determinado2. Se aplicara estatécnica para obtener del entrevistado su definición personal de la situación en la que se encuentra La Institución.
B) Instrumentos por aplicar:
1. OBSERVACION: El instrumento que seutilizara para la observación directa será una guía de observación, en la cual los observadores serán el grupo de trabajo, con el fin de obtener determinada información necesaria para lainvestigación, para corroborar por medio de las observaciones si cada empleado desempeña la función correspondiente según lo indica el Manual de Descripción de Puestos.

2. GUIA DEPREGUNTAS: El instrumento a utilizar será a través de una guía de preguntas en forma estructurada que propone el analista, para poder obtener información sobre los aspectos relacionados con eltema a estudiar que es el Análisis y Descripción de Puestos que tiene la Departamental de La Libertad, Ministerio de Educación, en el Área de Recursos Humanos. .