Metodologia

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PARA ELABORAR EL PLAN OPERATIVO 2011
Fundamentación Epistemológica
El concepto de desarrollo depende del enfoque epistemológico que se tiene de la realidad,
de la visión e interpretación de mundo para comprender y transformarlo.
“La Universidad Técnica de Ambato supera las visiones cibernéticas y economicistas del
mundo, y se ubica en la visión holística, como un mundo complejo ydinámico,
multidimensional con funciones históricamente conectadas e interrelacionadas en contextos
socialmente construidos, que busca un desarrollo sustentable y sostenible, donde la ciencia,
técnica y educación son considerados como medios y el desarrollo integral del talento
humano en comunidad como fin, sustentado en valores de equidad, participación,
solidaridad y respeto a lasdiferencias”(UTA, 2007)
El Plan Operativo Anual se sustenta en una visión de Desarrollo Humanista, que supera el
progreso positivista- utilitarista-materialista y busca la realización integral de la persona,
dentro de la totalidad del sistema universitario y se vincula con el desarrollo y la
transformación social de la región central y del País.

Fundamentación Legal
•

Constitución de la República delEcuador:
Art. 351.- “El sistema de educación superior estará articulado al sistema nacional de
educación y al Plan Nacional de Desarrollo; la ley establecerá los mecanismos de
coordinación del sistema de educación superior con la función Ejecutiva. Este sistema se
regirá por los principios de autonomía responsable, cogobierno, igualdad de oportunidades,
calidad, pertinencia, integridad,autodeterminación para la producción del pensamiento y
conocimiento, en el marco del diálogo de saberes, pensamiento universal y producción
científica tecnológica global.”

•

Ley de Universidades y Escuelas Politécnicas:
a) Art. 17 Inciso 4.
b) Disposiciones Generales Segunda: “Todos los centros de educación superior elaborarán
planes operativos cada año y un plan estratégico de desarrolloinstitucional concebido
a mediano y largo plazo, según su propia orientación, que contenga los siguientes
aspectos: visión, misión, estrategia, objetivos, resultados esperados y líneas de acción.
Cada institución deberá realizar la evaluación de estos planes y elaborar el

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correspondiente informe, que deberá ser presentado al CONESUP y al Consejo
Nacional de Evaluación y Acreditación.”
•Estatuto universitario:
Art. 21.- De las atribuciones y deberes de la Comisión de Evaluación Interna.- Literal a:
“Planificar, dirigir, supervisar y controlar los procesos de evaluación: institucional, trabajo
y desempeño docente, desempeño de empleados y trabajadores y al Plan Operativo , en la
Institución”.

•

Reglamento de la Dirección de Planificación y Evaluación General:
Art.2.-Literal g: “Coordinar y asesorar la elaboración de Planes Operativos Anuales
(POAs), con la definición de proyectos, actividades, objetivos y metas factibles, en
concordancia con el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional (PEDI) y el presupuesto
institucional.”

Fundamentación Científica
Soportes conceptuales:
•

Plan Nacional para el Buen Vivir busca “la satisfacción de lasnecesidades, la
consecución de una calidad de vida y muerte digna, el amar y ser amado y el
florecimiento saludable de todas y todos en paz y armonía con la naturaleza y
prolongación indefinida de las culturas humanas.” (SENPLADES, 2010)

•

Plan Estratégico es “un proceso de gestión que permite visualizar, de manera
integrada el futuro de la institución, que se deriva de su filosofía, de su misión,de
sus orientaciones, de sus objetivos, de sus metas, de sus programas, así como de sus
estrategias a utilizar para asegurar su logro.” (ARGUIN, G., 1988).

•

Plan Operativo Anual (POA) es “una guía en el proceso de programación y
ejecución de las actividades que confluye en la formulación del presupuesto anual
de la entidad, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de los...