Metodologia

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NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE
TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
CICLO
SEXTO CUATRIMESTRE

CLAVE DE LA ASIGNATURA
AE634

OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
• Analizar lafunción de administración a través de los medios necesarios
para conocer a fondo la estructura Organizacional
• Explicar y operar el proceso de integración de los manuales que nos
guiaran a detectarlas deficiencias que existan para un mejor desarrollo de
las actividades, permitiendo la obtención de resultados que lleven a las
empresas a resultados optimo en todos sus aspectos

TEMAS YSUBTEMAS
UNIDAD I. ESTUDIO ORGANIZACIONAL
1.1 Metodología de trabajo para normar las tareas organizacionales
1.2 Planeación del estudio organizacional
1.3 Recopilación de datos
1.4 Análisis de losdatos
1.5 Formulación de recomendaciones
1.6 Implantación
1.7 Evaluación
UNIDAD II. MANEJO DE FORMAS Y FORMATOS EN LAS ORGANIZACIONES
2.1 Concepto, objeto y requerimientos de y para sus usos,fuentes de
información
2.2 Diseño de las formas y formatos
2.3 Alternativas para la elaboración de formas
2.4 Utilización
2.5 Responsabilidad de quien las maneja y controla

Página 1 de 5 UNIDAD III. PREPARACION DE UN ORGANIGRAMA
3.1 Concepto y normas generales
3.2 Criterios para su preparación
3.3 Clasificación
3.4 Diseño
3.5 Procedimiento y criterios para la elaboración en elsector público y/o
privado
3.6 Procedimiento y criterios para la actualización en el sector público y/o
privado
3.7 Mecanismos de información
UNIDAD IV. CAPACITACION Y DESARROLLO
4.1
4.2
4.34.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9

Pasos para el proceso de capacitación
Capacitación y Aprendizaje
El análisis de la necesidad de Capacitar
Objetivos de la Capacitación y Desarrollo
Enfoques deCapacitación y Desarrollo
Técnicas para la Capacitación
Evaluación de la Capacitación
Evaluación del Desempeño
Estándares del Desempeño

UNIDAD V. ANALISIS DE PUESTO
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5...
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