Metodología Durkheim

TRABAJO FINAL DURKHEIM
ALUMNO: DAVID A. OLVERA ESPINOSA
En el presente trabajo daré cuenta de la metodología propuesta por Durkheim para investigar los hechos sociales, y, como ésta es puesta en práctica en su tratado sobre el trabajo social. Finalmente pondré énfasis en el método de variaciones concomitantes como sustento para poder completar el ciclo científico; exponiendo mí particularpunto de vista al respecto.
IDENTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DEL HECHO SOCIAL
Durkheim asegura que para poder comenzar con bases firmes nuestra investigación debemos definir el hecho social. Considero indispensable dicha forma de comenzar, ya que, evitará futuras controversias e intrusiones que podrían existir si no delimitáramos –comprendiéramos- lo que engloba el objeto a estudiar.
De esta maneralas primeras líneas son dedicadas precisamente a definir la división del trabajo social. Comenta que si bien su existencia se remonta a tiempos inmemoriales, solamente hasta finales del siglo XIX las sociedades comenzaron a tener conciencia de dicha ley. Señala que, en los días en que él vivió, a la sociedad le resultaba evidente dicha división. Sin embargo los avances científicos demostraron que ladivisión del trabajo se encuentra arraigada en lo más profundo de la vida misma, encontrándose tanto en los organismos como en las sociedades. Aparece prácticamente junto con el advenimiento de la vida misma. Se le pude observar en el interior de los organismos, así como, en su relación cotidiana. Por supuesto nosotros no escapamos a dicha ley, y, con el paso del tiempo dicha división se vuelvemás sofisticada, más específica. De ello concluye que, un hecho de tan ingente trascendencia, no podría pasar de largo, tendría que afectar de manera profunda nuestra constitución moral; debido a que cada vez más llega a ser una de las bases fundamentales del orden social. Las evidencias dan clara muestra de que la sociedad se inclina cada vez más a hacer de la división del trabajo una reglaimperativa de conducta, e imponerla como un deber. Los que se oponen no tienen algún castigo con una pena fijada por la ley, pero se les censura.
FUNCIÓN SOCIAL DE LA DIVISIÓN DEL TRABAJO
Lo siguiente que el investigador debe investigar es buscar a quién sirve y de quién depende; de esta manera formarse una noción lo más adecuada posible.
A primera vista la división del trabajo parece darnos cuentaclara de su función; aumentar la productividad y la habilidad del trabajador, condición necesaria para el desenvolvimiento intelectual y material de las sociedades; resulta pues la fuente de la civilización. Parecería que, como la civilización se nos presenta como el valor por antonomasia, dicha explicación bastaría.
Empero se busca su carácter moral, el cual también entraña. Las ventajaseconómicas que presenta están compensadas por inconvenientes morales. Si la división del trabajo no respondiera a otras necesidades que las puramente económicas, no tendría otra función que la de subsanar los efectos que ella misma produce.
Existe una ley de atracción entre similares y opuestos. Los similares se atraen por la empatía que dicha similitud despierta. Los opuestos se pueden rechazar, emperoexisten diferencias que causan atracción y son las que mutuamente se complementan. Es por esto que buscamos en nuestros amigos las cualidades de las cuales carecemos; así al unirnos a ellos participamos de su naturaleza y nos sentimos menos incompletos. Cada individuo toma un cierto rol que nos complementa; uno aconseja el otro ejecuta, uno mueve el otro dirige, dicha división del trabajo es la quedetermina tales relaciones de amistad.
Vemos de esta manera a la división del trabajo desde una nueva atalaya. La cual nos permite dejar de lado los efectos económicos que produce y mostrarnos su cara más importante, la moral. Ahora es más fácil develar la verdadera función que entraña, la de crear entre dos o más personas un sentimiento de solidaridad. Sólo ella suscita estas sociedades de...