Metodos alternos en la legislacion mexicana

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL NORESTE

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MEDIOS ALTERNOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS

TEMA: Procedimientos de Solución No Litigiosa de Conflictos.

Julia Alejandra Valdés Cardona

Matricula: 0710805

Fecha: 8 de Febrero del 2011

Licenciado en Derecho

Decimo Semestre

Lic. Diana Marisol Flores Rivera

INDICE

1 .INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………..03

2.LEY FEDERAL DEL TRABAJO………………………………………………………………………...04

3 .LEY FEDERAL DE PROTECCION AL CONSUMIDOR…………………………………………..05

4 .CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS………………….07

5 .CODIGO DE COMERCIO……………………………………………………………………………….08

6. LEY AGRARIA……………………………………………………………………………………………...10

7. LEY DE LA COMISION NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES…………………………...11

8. REGLAMENTOINTERNO DE LA CONAMED (COMISION NACIONAL DE ARBITRAJE MEDICO)………………………………………………………………………………………………………..11

9. LEY DE INSTITUCIONES DE CREDITO…………………………………………………………….13

10. LEY DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL…………………………………………………………...14

11. LEY DE PREVENSION, ASISTENCIA Y ATENCION DE LA VIOLENCIA FAMILIAR.15

12. CODIGO PROCESAL CIVIL PARA EL ESTADO DE COAHUILA………………………....16

13. LEY DE PROCURACIONDE JUSTICIA DE COAHUILA……………………………………..18

14. CONCLUCIONES……………………………………………………………………………………..…22

INTRODUCCION

En la legislación mexicana existen una infinidad de leyes, reglamentos, normas, etc. en las cuales se señalan los procedimientos jurisdiccionales aplicables para la solución de una controversia, claro está, atendiendo al tipo de conflicto o el lugar donde se lleva a cabo. Eldesarrollo de este tema, está basado en otro tipo de procedimientos, que también se encuentran plasmados en la legislación aplicable, pero que muchas veces no se realizan, ya sea por falta de confianza en las autoridades, ignorancia de los mismos o simplemente por costumbre.

Los llamados procedimientos de solución no litigiosa para los conflictos, traen con ellos muchas ventajascomo ahorro de tiempo, ahorro de dinero, facilidad, conformidad de las partes en la solución, restauración del daño, etc.

Este trabajo es referente a los procedimientos no litigiosos que contemplan varias de nuestras legislaciones, los cuales mencionare y explicare a fondo, algunas de las leyes que se analizaran a continuación son Ley Federal del Trabajo, Protección al Consumidor e incluso laConstitución Política de nuestro país, que también contempla medios alternos de solución de conflictos.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Esta ley contiene dos formas de solución de conflictos que no conllevan un litigio. La primera se encuentra plasmada en lo siguiente:
ARTICULO 530. LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES:
…III. PROPONER A LAS PARTES INTERESADASSOLUCIONES AMISTOSAS PARA EL ARREGLO DE SUS CONFLICTOS Y HACER CONSTAR LOS RESULTADOS EN ACTAS AUTORIZADAS.
Este procedimiento comienza mandando un citatorio amistoso al patrón, invitándolo a que acuda en una fecha y hora determinada a la Procuraduría, para que se lleve a cabo una reunión en la que participan el trabajador, un procurador del trabajo y el patrón. El procurador fungirá como conciliador,hablando con las partes y brindándoles su opinión, cada una de las partes dará su punto de vista sobre el conflicto, que generalmente es por despido injustificado, pago de finiquito, etc. Y de esa forma llegaran a un acuerdo. El escrito de convenio se realiza hay mismo, y después se ratifica en la junta de conciliación y arbitraje local, para que surta efectos.
El segundo es la conciliación quese maneja en la Junta de Conciliación, por consecuencia de una demanda interpuesta. Se emplaza a las partes para que se presenten el día y hora determinada, para la celebración de la audiencia trifásica, en la cual la primera etapa es la conciliación. Esta se encuentra plasmada en el siguiente artículo:
ARTICULO 876. LA ETAPA CONCILIATORIA SE DESARROLLARA EN LA SIGUIENTE FORMA:
I. LAS PARTES...