metodos cualitativos para evaluar un presupuesto de nomina

6. Curva de salarios

Cargos TOTAL PUNTOS Salario Base
Presidente 522 $7.500.000,00
Director Administrativo y financiero 447 $3.000.000,00
Director Comercial 406 $2.500.000,00
Coordinador de Recurso Humano 399 $2.500.000,00
Coordinador Administrativo y Contable 396 $2.500.000,00
Coordinador de Mercadeo 394 $2.500.000,00
Administradores (4)371 $2.500.000,00
Secretaria Administrativa 3) 306
Secretaria Auxiliar (4) 263 $800.000,00
Asesores(20) 223 $600.000,00
Supernumerario (4) 199 $589.500,00
Oficios Varios (5) 161 $589.500,00

6. Curva de salarios

Cargos TOTAL PUNTOS Salario Base
Presidente 522 $7.500.000,00
Director Administrativo y financiero 447$3.000.000,00
Director Comercial 406 $2.500.000,00
Coordinador de Recurso Humano 399 $2.500.000,00
Coordinador Administrativo y Contable 396 $2.500.000,00
Coordinador de Mercadeo 394 $2.500.000,00
Administradores (4) 371 $2.500.000,00
Secretaria Administrativa 3) 306
Secretaria Auxiliar (4) 263 $800.000,00
Asesores(20) 223 $600.000,00
Supernumerario(4) 199 $589.500,00
Oficios Varios (5) 161 $589.500,00




































CargosTOTAL PUNTOS Salario Base Ecuación y = 154799e0,0075x e0,0075*x (PUNTOS)
Presidente 522 $7.500.000,00 $ 7.763.026,12 50,14907151
Director Administrativo y financiero 447 $3.000.000,00 $ 4.423.238,95 28,57407962
Director Comercial 406 $2.500.000,00 $ 3.252.331,82 21,0100312
Coordinador de Recurso Humano 399 $2.500.000,00 $ 3.085.989,10 19,93545889
Coordinador Administrativo yContable 396 $2.500.000,00 $ 3.017.329,66 19,4919196
Coordinador de Mercadeo 394 $2.500.000,00 $ 2.972.407,48 19,20172272
Administradores (4) 371 $2.500.000,00 $ 2.501.454,15 16,15936891
Secretaria Administrativa 3) 306 $1.000.000,00 $ 1.536.292,77 9,924436012
Secretaria Auxiliar (4) 263 $800.000,00 $ 1.112.792,06 7,188625607
Asesores(20) 223 $600.000,00 $ 824.376,635,325464831
Supernumerario (4) 199 $589.500,00 $ 688.577,24 4,448202135
Oficios Varios (5) 161 $589.500,00 $ 517.819,90 3,345111412



Políticas para la implementación de la nueva estructura de salarios
Se realizará en los próximos dos años.
Cuando los salarios se incrementan se va incrementar la diferencia el 50% el primer año y el otro 50% elsegundo año.
Cuando se disminuya el salario se debe aplicar al cargo el nuevo salario en el año dos y liquidar en el año uno
Se proyecta un ajuste por inflación del 3.5% el primer año y del 3% para el año dos.

Cargos Nuevo Salario Salario Base Diferencia Año 1 (3,5%) Año 2 (3%)
Presidente $7.763.026,12 $7.500.000,00 $ 263.026 $ 8.034.732 $ 8.275.774
DirectorAdministrativo y financiero $4.423.238,95 $3.000.000,00 $ 1.423.239 $ 3.841.526 $ 4.715.394
Director Comercial $3.252.331,82 $2.500.000,00 $ 752.332 $ 2.976.832 $ 3.467.148
Coordinador de Recurso Humano $3.085.989,10 $2.500.000,00 $ 585.989 $ 2.890.749 $ 3.289.819
Coordinador Administrativo y Contable $3.017.329,66 $2.500.000,00 $ 517.330 $ 2.855.218 $ 3.216.624Coordinador de Mercadeo $2.972.407,48 $2.500.000,00 $ 472.407 $ 2.831.971 $ 3.168.735
Administradores (4) $10.005.816,59 $10.000.000,00 $ 5.817 $ 10.353.010 $ 10.666.701
Secretaria Administrativa. (3) $3.000.000,00 $3.000.000,00 $ -00 $ 3.105.000 $ 3.198.150
Secretaria Sucursal (4) $3.200.000,00 $3.200.000,00 $ -00 $ 3.312.000 $ 3.411.360
Asesores (20) $12.000.000,00 $12.000.000,00...