Metodos de aprendizaje

ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Las estrategias de aprendizaje son un conjunto de procedimientos, reglas u operaciones flexibles ejecutadas intencional y conscientemente de manera adecuada en situaciones de aprendizaje. Su uso está influido por factores motivacionales y afectivos, tanto internos (metas, expectativas, psicológicos, percepción, etc.) como externos (evaluación, experiencias deaprendizaje, propósitos, etc.).
Ofrecen estructuras y habilidades que permiten aprender cada vez de manera autónoma, interactiva y bajo propio control. Su objetivo es facilitar la adquisición de conocimientos.

Estrategias para el aprendizaje Significativo
El aprendizaje es el proceso mediante el cual se obtienen nuevos conocimientos a través de experiencias vividas. Un aprendizaje significativobusca que los conocimientos aprendidos pueden aplicarse en distintas situaciones.
Podemos decir que un estudiante ha aprendido cuando:
* Controla sus procesos de aprendizaje
* Se da cuenta de lo que hace
* Capta las exigencias de la tarea
* Planifica y examina sus propias realizaciones
* Emplea estrategias de estudio
* Valora los logros obtenidos
Estrategias deaprendizaje individuales
Las estrategias pueden ser aplicadas de manera individual o grupal, su eficacia radica en que se sepa, se pueda y se quiera estudiar.
Las estrategias básicas son: hacer resúmenes, identificar y subrayar ideas principales, tomar apuntes, realizar esquemas, síntesis, cuadros sinópticos, etc.
Estrategias de aprendizaje en equipo.
Los grupos son el modelo natural con el que elhombre ha aprendido a satisfacer sus necesidades de sobrevivencia.
Un equipo es un grupo reducido de personas, con conocimientos y habilidades complementarios.
Su función es motivacional, aumenta la responsabilidad, la autonomía, la tolerancia y el respeto.
Las características deben ser:
* El trabajo se distribuye en función de las habilidades de cada uno
* Funciona con autonomía
*Aparecen roles
* La participación es equitativa
* Pueden ser grupos homogéneos o heterogéneos
* Hay mezcla de personalidades
* Deben constar de 5 a 7 integrantes
Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
Ventajas:
* Alta productividad
* Satisfacción
* Variedad de tareas
* Motivación
Desventajas
* Baja productividad
* Responsabilidad ambigua
*Decisiones pobres
* Conflicto

Estrategias de aprendizaje colaborativas
El aprendizaje colaborativo es un conjunto de ideas o serie de métodos que desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes.
Genera valores como respeto, tolerancia, creatividad, pensamiento critico, autonomía, habilidad de tomar decisiones, etc.
Características para un aprendizaje colaborativo
Se deben tener encuenta:
* Interdependencia positiva.- sus esfuerzos son necesarios y benefician a todo el grupo.
* Interacción estimuladora.- al ayudar a sobresalir a un integrante se benefician todos.
* Habilidades interpersonales y de equipo.- las habilidades sociales como aprender a comunicarse, relacionarse entre ellos, manejar conflictos son necesarias.
* Habilidad individual y grupal.- se trabajade manera individual pero se asume una responsabilidad grupal
* Procesamiento grupal.- es la reflexión que debe realizar el grupo para identificar acciones que no propiciaron beneficios para desecharlas.

Estrategias interactivas
Estas estrategias son los mapas mentales, mapas conceptuales y cuadros comparativos.
Mapas mentales
Es un diagrama donde se representan las palabras oconceptos ligados a una palabra clave o idea central. Permite la representación de la información en forma sencilla.
Algunas recomendaciones para elaborar un mapa mental son:
* Énfasis.- usar una imagen central y en toda la extensión del mapa, diferenciar cada imagen central con el uso de colores, variar los tamaños de letras, colocar al inicio de la información del centro a los alrededores.
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