Metodos De Medicion De La Productividad

MÈTODOS DE MEDICIÒN DE LA PRODUCTIVIDAD
El uso de métodos de medición de la productvidad permite a las organizaciones tener un mayor conocimiento del comportamiento de los proceso de producción,MEDICON DE LA PRODUCTIVIDAD A TRAVES DEL INSUMO LABORAL.
Objetivo: Determinar la participación del insumo laboral (fuerza de trabajo), a partir de su interrelación con el producto generado.Descripción: en este método el elemento fundamental es el trabajo del hombre determinado con ello la interrelación de la mano de obra global o parcial con el producto.
EXCEDENTE DE PRODUCTIVIDAD GLOBAL:Objetivo: Establecer el comportamiento e la productividad en la empresa a partir de los cambios en la operación. Explica la contribución real de los ahorros logrados al disminuir los volúmenes de insumosen relación al volumen por unidad de producto. Las transferencias netas: -explica los cambios en los precios.
Descripción: El método permite distinguir la relación existente entre las cantidadesvendidas y las cantidades utilizadas en la producción.
MÈTODO DE KUROSAWA
Objetivo: Medir la productividad de la empresa, ayudar a analizar el pasado y a planificar nuevas actividades de mejoramiento.Descripción: Es uno de los mas prácticos para medir la productividad en la empresa en especial la medida de productividad de los trabajadores.
Procedimiento de cálculo: Ayuda a analizar el pasado y aplanificar nuevas actividades. Tiene como ventajas analizar el pasado para planificar nuevas actividades de mejoramiento es un método muy práctico. Sus desventajas es que es un método basado en lamano de obra, requiere una medición constante y especializada. Este método nos da una visión bastante amplia de cómo se encuentra la empresa.
HERRAMIENTAS BASICAS DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
Muestreo:Es un método por el cual se selecciona un número reducido de individuos o eventos representativos, pertenecientes a un grupo total sirve para obtener la información y hacer generalizaciones a partir...