Medición De La Productividad

Medición de la productividad
La medición de la productividad contribuye a poner al descubrimiento los factores que influyen en diferentes sectores económicos y ayuda a determinar prioridades en la adopción de decisiones. En las empresas la productividad se mide para contribuir al análisis de la eficacia y la eficiencia. Su medición puede estimar el mejoramiento del funcionamiento.
Laevaluación de la productividad en el nivel macroeconómico consiste en la medición del nivel absoluto de productividad y sus tendencias históricas representados por medio de una serie de índices. Sin esa medición, el producto interno bruto (PIB), el producto nacional bruto (PNB), el ingreso (o la renta) nacional (IN) o el valor añadido (VA) pueden no reflejar el verdadero estado de la situación económica dela nación o del sector. Por ejemplo, el PIB puede aumentar año tras año, pero en realidad la productividad puede estar disminuyendo cuando el costo de los factores ha aumentado más rápidamente que el del producto.
Se pueden utilizar dos tipos de relación para medir la productividad en todos los niveles económicos y son:
Productividad total= Producto totalInsumo total

ProductoParcial=Producto total Insumo parcial
Productividad total
La productividad total se puede calcular por medio de la formula:
Pt=Ot T+C+M+Q
En la que:
Pt= productividad total
Ot= output (producto) total
T= factor trabajo
C= factor capital
M= factor materias primas y piezas compradas
Q= insumo de otros bienes y servicios varios
La productividad total es la media de la productividad del trabajo y delcapital, ponderada, y ajustada a las fluctuaciones de los precios. Se puede calcular por el tiempo de trabajo o por un método financiero.
Métodos basados en el tiempo de trabajo.
Todos los materiales, la depreciación, los servicios y los productos finales se pueden convertir en equivalentes de mano de obra dividiendo primeramente el producto por el insumo en términos financieros y dividiendoluego el resultado por el ingreso medio anual nacional (o sectorial) por empleado es decir:
Producto de las ventas Numero total de empleados+capital+gastos externosGanancias medias anuales
Los índices utilizados mas arriba son complejos y no están definidos de manera muy exacta. Para superar este problema cabe utilizar el producto neto, o valor añadido, por trabajador, como una medida de laproductividad en la que VA representa el valor añadido a los materiales por el proceso de producción:
Producto neto por empleado= Valor añadido al añoNumero total de empleados=VATy
El valor añadido se obtiene el resultado el insumo del producto o los gastos externos (X) de las ventas totales (Ve)
VA=Ve-X
En algunos casos, las horas de trabajo completadas podrían resultar una unidad preferible a lade número de empleados, puesto que se está midiendo la eficacia de todos los trabajadores.

Métodos financieros
Cuando los índices de productividad no se pueden obtener en forma directa, se pueden utilizar relaciones financieras:
La productividad total es:
Pt= Valor añadidoCostos de conversión=Ventas-(Mp+Co+S+D)T+Re+Mp+Co+S+D+Ve
En la figura se presentan los elementos del producto utilizadospara calcular la productividad total:

En el nivel nacional o en el sectorial, la productividad del trabajo suele medirse también por el producto físico por hora de trabajo. Sin embargo, esta medición es a menudo insatisfactoria, debido a que el volumen de trabajo requerido para producir una unidad de trabajo varia para diferentes productos. Por este motivo, son más adecuados los métodos demedición basados en el tiempo (hora, día o año). Con estos métodos el producto se convierte en unidades de trabajo, que comúnmente se definen como la cantidad de trabajo que puede realizar en una hora un trabajador calificado que trabaja con un ritmo normal.
No obstante el trabajo es solo un factor, y la comparación del valor del producto únicamente con el valor de trabajo oculta la eficiencia...