Metodos

09/28/2011

Costo Directo de Mano
de Obra

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Costo Directo de Mano de Obra
Mano de Obra:
Al estimar los costos de mano de obra, hay que incluir en
la mayor parte de los casos, además del salario del
calificado y de los peones, las prestaciones laborales
que tienen carácter social, y que son reguladas por el
código de trabajo y otras leyes. En algunos casos, como
los de las empresasmiembros de la (C.A.P.A.C.),
también se incluyen algunas prestaciones adicionales,
resultado de las convenciones colectivas.

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Clasificación por Ocupación y
Categoría
Clasificación por Ocupación.
Albañil
Mozaiquero Azulejero
Carpintero
Reforzador
Plomero
Técnico electricista
Pintor

Mecánico de 1ra.
Operador de equipo pesado
de 2da.
Operador de equipopesado
de 1ra.
Chofer de camiones
pesados

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Clasificación por Ocupación y
Categoría
La ocupación u oficio que posee un trabajador se
subdivide en categoría teniendo en cuenta el grado de
conocimiento y habilidad de sus funciones.
Las categorías correspondientes al personal de obra o
trabajadores que usualmente emplea la Empresa, son
las siguientes:
Peón o ayudante
PrincipianteCalificado
Especializado
Otros oficios
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Clasificación por Ocupación y
Categoría
Peón o Ayudante:
Es el trabajador que sólo o como integrante de una cuadrilla, ejecuta
fundamentalmente labores manuales, predominando generalmente
el esfuerzo físico o las tareas de simple rutina sobre el trabajo
mental.
Es el trabajador de menor categoría en cualquier ocupación, así: elpeón o ayudante puede operar máquinas, herramientas o máquinas
simples de fácil manejo (por ejemplo, vibradores, martillos
neumáticos, etc.) En general recibe instrucciones cuidadosas de las
labores que debe desempeñar.

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Clasificación por Ocupación y
Categoría

Principiante:

Es el trabajador que ha adquirido conocimientos generales de algún oficio
por medio de una prácticacontinua o como ayudante de los trabajadores de
mayor categoría. Interviene en la ejecución de los trabajos propios de éstos
y/o efectúa con lo mejor de su habilidad y rendimiento, labores de los
trabajadores de mayor categoría sin la presencia e instrucción directa de
aquellos con el objeto de irse preparando para adquirir un oficio. Puede
actuar también como operador de máquinas o en labores detaller,
instalación, mantenimiento u otras de cualquier oficio.
Puede trabajar sin la presencia e interrupción directa de un trabajador
calificado o especializado, pero bajo la supervisión de un jefe de cuadrilla,
capataz o maestro de obra. Cuando el principiante se considere apto para
ser promovido a la categoría de calificado a su solicitud, será evaluado
conforme al procedimiento queestablezca la empresa y el sindicato.
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Clasificación por Ocupación y
Categoría
Calificado:
Es el trabajador que con los conocimientos de un oficio, adquiridos
mediante una larga o apropiada práctica realiza los trabajos
normales del mismo, con calidad y rendimiento correcto, pudiendo
entender planos o croquis sencillos.

Especializado:
Es el trabajador que con totaldominio de un oficio y capacidad para
interpretar planos generales y de taller, realiza los trabajos que
requieren mayor esmero y máxima economía de materiales

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Costo Directo de Mano de
Obra

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Prestaciones Laborales

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Prestaciones Laborales Permanentes de
Incidencia Fija, por aplicación del
Código de Trabajo y otras Disposiciones.11

Prestaciones Laborales
Seguro Educativo
Ley 13 de 28 de julio de 1987, Por la cual se elimina el cobro de
matricula en las escuelas oficiales de todo el país y se modifican
disposiciones del Decreto de Gabinete 168 de 1971.
1.50% de los salarios básicos pagados que, será aportado por
los patronos.
1.25% de los salarios básicos recibidos que será aportado por
los empleados del...