metodos

CUESTIONARIO Y EJERCICIOS PROPUESTOS
1. ¿Qué es frecuencia absoluta?
2. Cómo se obtiene:
2.1 ¿La frecuencia acumulada?
2.2 ¿La frecuencia relativa?
2.3 ¿La frecuencia relativa acumulada?
3. En una distribución de frecuencias ¿se pueden establecer conclusiones porcentuales, utilizando solamente la frecuencia relativa? ¿Por qué?
4. La siguiente tabla relaciona las ausencias altrabajo de 50 operarios, durante el mes de octubre, en la fábrica “WorkWear”.
1 0 2 1 3 1 4 3 2 5
3 2 4 2 0 3 1 2 0 2
1 1 0 1 0 0 1 2 1 3
4 0 2 3 2 0 0 2 5 2
2 4 2 1 3 1 2 1 0 2
4.1 Construir una distribución de frecuencias simple.
4.2 Sacar 3 conclusiones.

5. Años de experiencia de los 50 operarios de la fábrica “WorkWear”.

4 6 5 6 4 6 5 5 6 5
5 5 8 8 8 6 9 6 5 7
7 9 32 7 4 5 7 7 3
6 7 7 7 8 3 6 6 7 6
4 6 8 5 6 6 7 5 7 4

Ordenar la información y responder:

5.1 ¿Qué porcentaje de los operarios tiene experiencia inferior o igual a 6 años?
5.2 ¿Qué porcentaje tiene experiencia entre 5 y 7 años (incluyendo los extremos)?

6. Palabras por minuto escritas por un grupo de mecanógrafos.







77 78 80 76 81 78 76 78 81 78 79 79 79
8181 79 79 80 75 81 76 82 76 79 77 79
78 81 78 78 80 81 83 78 79 78 80 78 81
81 80 82 79 79 81 81 79 75 80 78 76 77
80 83 78 80 79 76 80 80 81 78 75 79 84
84 78 77 78 80 76 82 83 76 81 75 79 82
79 77 82 77 82 82 80 79 79 80 80 75 80
82 77 79 77 78 75 80 78 83 76 80 82 82
83 80 82 79 80 82 80 78 83 76 79 79 75
83 76 80 79 77 78 79 82 77 77 78 80 78
77 76 83 83 84 82 75 83 75 8081 80 81
77 76 81 77 77 77 75 76 79 81 80 79 84
78 82 79 78 76 77 80 82 84 78 80 82 80
80 75 78 81 77 80 80 83 76 77 82 81 77
84 77 75 81 78 80 77 79 80 76 77 81 79
79 81 77 82 77

6.1 Construir una distribución de frecuencias y resaltar 3 conclusiones.

7. La siguiente tabla muestra las respuestas obtenidas en un cuestionario aplicado a los operarios de la fábrica“WorkWear”, respecto a la edad, estado civil, número de hijos, experiencia, años de estudio, ingresos diarios, gastos en educación y ausencias al trabajo en el último mes, así como una calificación del desempeño otorgada por el supervisor.
7.1 Hacer las respectivas distribuciones de frecuencias, para cada una de las variables.

No. Edad Estado
Civil Número de hijos Expe-
riencia Esco-laridad Miles
$/día Gastos educac. Ausencias Califi-
cación
1 24 Soltero 2 4 5 52 5 3 1
2 24 Soltero 2 5 5 54 6 2 1
3 27 Casado 3 7 4 55 8 1 4
4 25 Casado 3 6 4 54 9 1 3
5 24 Viudo 1 5 3 53 3 2 2
6 28 Soltero 0 7 8 56 1 1 4
7 29 U. Libre 1 5 3 54 2 2 3
8 35 Soltero 0 9 9 58 0 0 5
9 30 Casado 3 3 3 51 10 3 1
10 27 Casado 3 6 3 54 9 2 2
11 28 Soltero 1 7 6 54 3 2 3
12 25U. Libre 2 3 3 51 6 5 1
13 27 Soltero 0 6 7 54 1 1 2
14 30 Soltero 0 7 7 55 1 1 3
15 27 Soltero 0 6 5 54 2 2 3
16 36 Soltero 0 8 8 56 3 1 4
17 26 Soltero 1 4 3 52 2 3 2
18 29 Viudo 2 6 4 54 5 2 2
19 26 Soltero 2 5 4 53 5 3 2
20 28 Soltero 0 7 9 55 6 2 3
21 28 Soltero 0 7 8 55 6 1 3
22 31 Soltero 1 7 6 55 6 2 3
23 22 Soltero 2 4 3 52 7 3 1
24 25 U. Libre 1 7 6 55 3 1 3
2525 Viudo 3 5 3 53 7 2 2
26 40 Soltero 0 8 9 57 3 1 5
27 39 Casado 4 6 5 54 13 2 3
28 38 Soltero 3 6 5 55 8 2 3
29 35 Viudo 3 5 4 53 8 2 2
30 33 Casado 3 7 4 55 9 0 3
31 33 Soltero 1 8 6 56 4 0 4
32 32 Soltero 2 5 4 52 6 2 2
33 32 Soltero 0 9 8 57 2 0 4
34 31 Soltero 1 6 5 54 3 1 3
35 30 Casado 2 5 3 53 6 2 3
36 23 Soltero 2 2 3 50 7 5 1
37 30 U. Libre 2 6 5 55 6 0 3
3826 Soltero 2 4 3 52 6 4 1
39 28 Soltero 2 5 4 53 8 3 1
40 27 Casado 2 6 4 54 8 1 2
41 26 U. Libre 3 4 3 52 11 4 1
42 38 Soltero 1 8 9 57 3 0 4
43 38 Soltero 0 7 8 56 5 0 4
44 31 Viudo 2 3 3 51 6 4 1
45 39 Soltero 1 8 9 58 3 0 4
46 36 Casado 2 6 5 55 4 0 2
47 35 Soltero 1 1 5 53 2 4 1
48 29 Soltero 2 2 4 54 3 1 1
49 28 Casado 2 2 5 53 7 3 1
50 29 Soltero 1 1 6 56 3 0 3