Metodos

Páginas: 2 (344 palabras) Publicado: 5 de marzo de 2013
Unidad de Resolución de Conflictos del Organismo Judicial
¿Qué es la Mediación?
Es un método voluntario para solucionar conflictos, en el que un mediador ayuda a las personas a través del diálogo yla cooperación para que ellas mismas encuentren las mejores soluciones a sus diferencias y que todos queden satisfechos, evitando así llegar a un juzgado.

¿Qué conflictos se pueden mediar?
Sepueden resolver conflictos de todo tipo, por ejemplo: pagos de deuda, límites de tierra, alquileres, problemas entre vecinos, pensiones alimenticias, separaciones, daños a la propiedad privada,desacuerdos por herencias, incumplimientos de contratos, etc.

Beneficios de la Mediación
•No se paga nada, es gratuito.
•Ahorra mucho tiempo en el trámite de cualquier problema.
•Rapidez para solucionarlos conflictos porque no se necesita iniciar un juicio.
•Se atiende con amabilidad y prontitud.
•No se requiere de abogados para realizarla.
•Confidencialidad, es decir, que no se habla con otraspersonas de lo que se dice en la mediación.
•Si es necesario, el mediador atiende a las personas en el idioma maya de la región.

¿Quién es un MEDIADOR?
Es una persona imparcial, honorable,pacífica, amable y de confianza, capacitada por el Organismo Judicial para ayudar a las personas a resolver sus conflictos. Trabaja por mantener la paz en las comunidades, para que todas las personas puedanvivir en armonía y respeto.

UNIDAD DE RESOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS – RAC -
Es la unidad encargada de la coordinación de los Centros de Mediación y del impulso a los programas permanentesrelativos a los mecanismos alternativos de resolución de conflictos del Organismo Judicial.

UNIDAD DE RESOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS – RAC –
FUNCION GLOBAL DE LA UNDAD RAC
Planificar,promover, coordinar, implementar, monitorear y evaluar mecanismos para la resolución alternativa de conflictos, de acuerdo con los lineamientos del Plan de Modernización buenastareas
Del Organismo...
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