mexico
Páginas: 3 (600 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2015
LA SITUACIÓN LABORAL EN MÉXICO CARACTERIZADA POR UNA PROFUNDA CAÍDA SALARIAL
*La adversa situación se acentúa porque los trabajadores y sus organizaciones sindicales nacionales no ofrecen ningúntipo de resistencia *Entre 1980 y 2009 el salario mínimo real cayó 68.4 por ciento *La nueva Ley laboral establece el salario por hora, además de que institucionaliza el outsourcing y otras formas deprecarización como los contratos por aprendizaje y a prueba
La situación laboral en México se caracteriza por una profunda caída salarial que afecta drásticamente la capacidad adquisitiva de la clasetrabajadora, en un contexto donde gobierno, iniciativa privada y sindicatos carecen de alternativas para frenar este proceso regresivo.
Esta condición se acentúa porque los trabajadores y susorganizaciones sindicales nacionales no ofrecen ningún tipo de resistencia, señaló el doctor Enrique de la Garza Toledo, Profesor Distinguido de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
En lapresentación del libro La situación del trabajo en México 2012. El trabajo en la crisis, en el que participa como compilador, el investigador de la Unidad Iztapalapa expuso que en el caso de México, “elcrecimiento del Producto Interno Bruto por habitante en los últimos años ha sido insatisfactorio, como lo reflejan las cifras del 2000 al 2009 que muestran un incremento de 1.5 por ciento anual”.
Elespecialista del Departamento de Sociología destacó que entre 1980 y 2009 el salario mínimo real cayó 68.4 por ciento, mientras que el sueldo de los contratos colectivos decreció 50.5 por ciento.Los trabajadores que carecen de seguridad en salud representan 65.6 por ciento de la población ocupada y el personal sindicalizado ha caído –entre 2005 y 2010– de 16.7 por ciento a 14.5 por cientode la población económicamente activa.
El experto en procesos del trabajo y sindicalismo, miembro del Sistema Nacional de Investigadores nivel III, comentó que el número de huelgas se ha reducido...
*La adversa situación se acentúa porque los trabajadores y sus organizaciones sindicales nacionales no ofrecen ningúntipo de resistencia *Entre 1980 y 2009 el salario mínimo real cayó 68.4 por ciento *La nueva Ley laboral establece el salario por hora, además de que institucionaliza el outsourcing y otras formas deprecarización como los contratos por aprendizaje y a prueba
La situación laboral en México se caracteriza por una profunda caída salarial que afecta drásticamente la capacidad adquisitiva de la clasetrabajadora, en un contexto donde gobierno, iniciativa privada y sindicatos carecen de alternativas para frenar este proceso regresivo.
Esta condición se acentúa porque los trabajadores y susorganizaciones sindicales nacionales no ofrecen ningún tipo de resistencia, señaló el doctor Enrique de la Garza Toledo, Profesor Distinguido de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
En lapresentación del libro La situación del trabajo en México 2012. El trabajo en la crisis, en el que participa como compilador, el investigador de la Unidad Iztapalapa expuso que en el caso de México, “elcrecimiento del Producto Interno Bruto por habitante en los últimos años ha sido insatisfactorio, como lo reflejan las cifras del 2000 al 2009 que muestran un incremento de 1.5 por ciento anual”.
Elespecialista del Departamento de Sociología destacó que entre 1980 y 2009 el salario mínimo real cayó 68.4 por ciento, mientras que el sueldo de los contratos colectivos decreció 50.5 por ciento.Los trabajadores que carecen de seguridad en salud representan 65.6 por ciento de la población ocupada y el personal sindicalizado ha caído –entre 2005 y 2010– de 16.7 por ciento a 14.5 por cientode la población económicamente activa.
El experto en procesos del trabajo y sindicalismo, miembro del Sistema Nacional de Investigadores nivel III, comentó que el número de huelgas se ha reducido...
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