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Conoce lo más relevante sobre la nueva ley Federal del Trabajo
01 de Octubre de 2012 • 09:41hs • actualizado 10:02hs
Noticia
Reforma laboral busca generar más oportunidades laborales
El finde semana fue aprobada la reforma a la Ley Federal del trabajo, misma que busca generar más empleos y transparencia sindical
Ciudad de México.- El despacho de abogados laborales SalesBoyoli hizo unrecuento de los más destacado en la nueva reforma a la ley Federal del Trabajo aprobada por la Cámara de Diputados el fin de semana y que espera la aprobación de la Cámara de Semadores.
En términosgenerales sobre esta nueva legislación SalesBoyoli comentarte lo siguiente:
Aunque no es la reforma ideal sino la viable; es una buena noticia que finalmente haya ocurrido; teníamos una legislaciónobsoleta con más de cuarenta años de no moverse en lo esencial.
Modernizar, aunque sea parcialmente, la ley, nos pone en la vía del progreso e incentiva la creación de empleos, porque adecúa lasrelaciones laborales a la realidad de hoy.
El tema sindical seguirá siendo una asignatura pendiente en la legislación; aunque se registraron avances signifcativos en esta reforma; la democracia y latransparencia son siempre necesarios para el desarrollo; tener sindicatos democráticos que rindan cuentas, fortalece su representatividad y abona en relaciones laborales sanas.
A manera de recuento eldespacho de abogados laborales resalta lo más importante:
CAPITULO I
Contratación y despido
Contrato por temporada, de capacitación inicial y a prueba. periodos de prueba hasta por 30 días paratrabajadores en general y hasta por 60 días para personal de confianza.
Regulación más detallada del outsourcing, imponiéndole a la empresa que contrata servicios de tercerización, verificar elcumplimiento de deberes laborales en la compañía prestadora de servicio. La compañía que recibe servicios de tercerización es solidariamente responsable.
Se definen, regulan y sancionan para propósitos...