Mi simplificacion
Administración de personal
• Check list de los procesos de ingreso del personal.
• Confección del legajo personal. Documentación obligatoria y necesaria.
• Alta y Baja Temprana en “Mi Simplificación”.
• Examen preocupacional, periódico y de egreso.
• Seguro de vida obligatorio.
• Alta y bajas en Obras Sociales.
• Cálculo de los adicionales de obra social.
• Administraciónde las vacaciones
• Check list de los procesos de egreso del personal
• DDJJ conceptos no remunerativos AFIP
• Registro de empleadores CABA (Utilización de una herramienta ágil para su confección.)
• Análisis de los cambios determinados por la nueva Ley de ART
Proceso
Administración de personal
• Check list de los procesos de ingreso del personal.
• Confección del legajo personal.Documentación obligatoria y necesaria.
• Alta y Baja Temprana en “Mi Simplificación”.
• Examen preocupacional, periódico y de egreso.
• Seguro de vida obligatorio.
• Alta y bajas en Obras Sociales.
• Cálculo de los adicionales de obra social.
• Administración de las vacaciones
• Check list de los procesos de egreso del personal
• DDJJ conceptos no remunerativos AFIP
• Registro de empleadoresCABA (Utilización de una herramienta ágil para su confección.)
• Análisis de los cambios determinados por la nueva Ley de ART
Proceso
Administración de personal
• Check list de los procesos de ingreso del personal.
• Confección del legajo personal. Documentación obligatoria y necesaria.
• Alta y Baja Temprana en “Mi Simplificación”.
• Examen preocupacional, periódico y de egreso.
•Seguro de vida obligatorio.
• Alta y bajas en Obras Sociales.
• Cálculo de los adicionales de obra social.
• Administración de las vacaciones
• Check list de los procesos de egreso del personal
• DDJJ conceptos no remunerativos AFIP
• Registro de empleadores CABA (Utilización de una herramienta ágil para su confección.)
• Análisis de los cambios determinados por la nueva Ley de ARTProceso
Administración de personal
• Check list de los procesos de ingreso del personal.
• Confección del legajo personal. Documentación obligatoria y necesaria.
• Alta y Baja Temprana en “Mi Simplificación”.
• Examen preocupacional, periódico y de egreso.
• Seguro de vida obligatorio.
• Alta y bajas en Obras Sociales.
• Cálculo de los adicionales de obra social.
• Administración de lasvacaciones
• Check list de los procesos de egreso del personal
• DDJJ conceptos no remunerativos AFIP
• Registro de empleadores CABA (Utilización de una herramienta ágil para su confección.)
• Análisis de los cambios determinados por la nueva Ley de ART
Proceso
Administración de personal
• Check list de los procesos de ingreso del personal.
• Confección del legajo personal.Documentación obligatoria y necesaria.
• Alta y Baja Temprana en “Mi Simplificación”.
• Examen preocupacional, periódico y de egreso.
• Seguro de vida obligatorio.
• Alta y bajas en Obras Sociales.
• Cálculo de los adicionales de obra social.
• Administración de las vacaciones
• Check list de los procesos de egreso del personal
• DDJJ conceptos no remunerativos AFIP
• Registro de empleadoresCABA (Utilización de una herramienta ágil para su confección.)
• Análisis de los cambios determinados por la nueva Ley de ART
Proceso
Administración de personal
• Check list de los procesos de ingreso del personal.
• Confección del legajo personal. Documentación obligatoria y necesaria.
• Alta y Baja Temprana en “Mi Simplificación”.
• Examen preocupacional, periódico y de egreso.
•Seguro de vida obligatorio.
• Alta y bajas en Obras Sociales.
• Cálculo de los adicionales de obra social.
• Administración de las vacaciones
• Check list de los procesos de egreso del personal
• DDJJ conceptos no remunerativos AFIP
• Registro de empleadores CABA (Utilización de una herramienta ágil para su confección.)
• Análisis de los cambios determinados por la nueva Ley de ART
Proceso...
Regístrate para leer el documento completo.